Vuodenvaihteen uudet verokortit astuvat voimaan jo 1. tammikuuta 2025. SD Worx W -asiakkaanamme voit helpottaa siirtymistäsi uuteen aikatauluun ottamalla käyttöön verokorttien automaattisen haun Verohallinnon VeroAPI-rajapinnan kautta. 

Etätyö tarjoaa monia etuja, mutta myös haasteita. Viestintä ja yhteistyö voi olla vaikeampaa, kun kollegoita ei tavata kasvokkain. Miten lyhentää etäisyyksiä ja luoda yhtenäisempi työympäristö riippumatta siitä, missä työntekijät fyysisesti sijaitsevat? On olemassa ratkaisuja, joiden avulla nämä haasteet saadaan selätettyä.

SD Worx Buddyn tarina sai alkunsa koodin pätkästä, joka luotiin pienessä asunnossa Antwerpenissa, Belgiassa, vuonna 2017. Miten tämä koodin pätkä jalostui kattavaksi palkka- ja HR-ratkaisuksi Buddyksi ja aloitti valloituksensa Suomessa? 

Työelämässä tapahtuvien jatkuvien muutosten aikakaudella organisaatioiden haasteena on sopeutua ja tarjota joustavampia työkäytäntöjä. Kyse ei ole vain siitä, että työntekijöille annetaan mahdollisuus työskennellä kotoa käsin tai tarjotaan joustavia työaikoja, vaan siitä, että luodaan sellainen työkulttuuri, joka hyväksyy joustavuuden kaikissa sen eri muodoissaan. 

Jan Laurijssen, HR evangelist, researcher, and consultant at SD Worx, gave a presentation at Strategy Talk HR 2024 event in Kattilahalli, Helsinki on May 15th, 2024. 

In his speech, Jan discussed the essential points of talent and career management in the future of work.

Sain tilaisuuden osallistua Tampereen yliopiston professorin Matias Laineen luennolle, jossa Laine puhui talousjohtamisen uudistumisesta kestävän kehityksen kautta. Laineen luennolla nousi esiin mielenkiintoinen kysymys: voisiko taloushallinnon työntekijöistä olla maapallon pelastajiksi?

Miksi monet yritykset eivät panosta digitalisointiin? Digitalisoimatta jättämisestä aiheutuu monia piilokustannuksia. Listasimme niistä seitsemän blogiin.

Tässä webinaarissa käymme läpi SD Worx HR -järjestelmän Perform-työkalun uusimpia ominaisuuksia, jotka auttavat sinua työntekijöiden valmentamisessa koko työsuhteen elinkaaren ajan varmistaen, että koko organisaatio kulkee samaan suuntaan. Nostamme esiin myös hieman vanhempia, mutta erittäin hyödyllisiä toiminnallisuuksia, jotka ovat saattaneet jäädä huomaamatta. Webinaari on maksuton.

Are you considering implementing SAP SuccessFactors, or have you already implemented it? 

Whether your primary goal is to enhance employee experience, reduce manual transaction or HR administration effort, or set up your skills platform for the future, you have a range of options already available.

Watch our recorded webinar to get insights to understand the best path ahead for your company.

Anonyymi rekrytointi on ajankohtainen ilmiö, joka pyrkii luomaan tasapuolisemman ja objektiivisemman lähestymistavan työnhakuun. Siinä keskitytään hakijoiden ammatilliseen osaamiseen henkilökohtaisten ominaisuuksien sijaan. 

Miten joustavan työn käytännöt tulevat kehittymään tulevaisuudessa? Blogissa esittelemme neljä suurinta odotettavissa olevaa muutosta.

Ensimmäisessä vuoden 2024 oppaassamme analysoidaan eurooppalaisia tutkimuksia, jotka pyrkivät vastaamaan kysymykseen: mikä on työntekijöille tärkeintä joustavassa työssä? Ja miten työnantajat voivat parantaa joustavan työn käytäntöjään vastaamaan työntekijöiden muuttuvia tarpeita? Olemme määritelleet neljä prioriteettia, joiden avulla voit varmistaa, että joustavan työn strategia vastaa organisaatiosi tarpeita.