Mitkä ovat tekoälyn vaikutukset HR-alaan? 5 suurinta trendiä
HR Webinaaritallenne: Näin tuet yrityksesi osaamisen ja kyvykkyyksien johtamista SD Worx HR:n avulla!HR 7 yleisintä piilokustannusta, joita aiheutuu, jos HR:n digitalisointiin ei investoidaDigitalisaatioPalkanmaksu ei voi katketa, vaikka palkka-asiantuntija olisi poissa – ennakoi, varaudu ja hanki erityisosaaja avuksi PalkkahallintoVälittäminen on keskeinen osa ulkoistettua palvelua
Palkkapalveluiden ulkoistaminen on kehittynyt viimeisen vuosikymmenen aikana isoin askelin. Toimiala on muuttunut asiakasyrityksen resursseja kuormittavasta itsepalvelumallista liiketoimintaa tukevaksi ja välittäväksi asiantuntijapalveluksi. Asiakkaan kannattaa vaatia ulkoistuskumppaniltaan operatiivisen työn lisäksi kokemuksen hyödyntämistä sekä asiantuntemusta.
WOW Workforce Management
Työajanhallinta ja työvuorosuunnittelu ovat kriittisen tärkeitä useimmissa organisaatoissa. Työajanseuranta on myös lakisääteinen velvollisuus, mutta sen toteutustapa on sinun päätettävissäsi. Jos käyttämäsi järjestelmä täyttää pakolliset työajanhallinnan vaatimukset, vastaako se myös työntekijöittesi ja organisaatiosi laajempia tarpeita? Selvitä vastaus maksuttomasta e-kirjastamme.
Tutkimusraportti: Palkanlaskennan tuottavuusindeksi
Mikä vaikuttaa palkanlaskennan kyvykkyyteen ja tuottavuuteen?
Kysyimme Euroopan laajuisessa tutkimuksessamme sadoilta suomalaisilta HR-päättäjiltä ja palkka-asiantuntijoilta heidän näkemyksiään ja kokemuksiaan palkanlaskennan suorituskykyyn vaikuttavista tekijöistä sekä ratkaisuista, jotka he voisivat ottaa käyttöön parantaakseen organisaationsa palkanlaskennan tuottavuutta tulevaisuudessa.
Lataa raporttimme ja tutustu sen havaintoihin:
- Kuusi palkanlaskennan tuottavuuteen vaikuttavaa tekijää
- Palkanlaskennan keskeiset painopistealueet päätöksentekijöiden mukaan
- Mikä on teknologian vaikutus palkanlaskennan kustannuksiin
- Mitä hyötyjä yritykset saavat palkanlaskennan ulkoistamisesta asiantuntevalle kumppanille
Ympäristöarvot ohjaavat SD Worxin toimintaa Pohjoismaissa
Ympäristönäkökulma on mullistanut SD Worxin toimintatavat Pohjoismaissa, mikä näkyy yrityksen strategian lisäksi päivittäisessä arjessa. Yhtiö on lisäksi päättänyt kompensoida eli hyvittää suuren osan ilmastopäästöistään Compensate-yhtiön kautta.
Better candidate experience and onboardings with SAP HR solutions
We have entered a world where employees skills, ambitions and day to day responsibilities are under stress. People work more remotely, termination rate increases and companies find it harder to support people, re-skill them and provide ways for them to grow as the company evolves. Sign up for this 30 minute recorded webinar, free of charge, to learn how SAP SuccessFactors solutions can support your recruitment and onboarding processes.
“Työ SD Worxilla on kuten sen pitääkin olla – ei draamaa, hierarkiaa eikä byrokratiaa”
Senior Developer Jorma Kokkonen on tehnyt ohjelmistokehitystä SD Worxilla yli kahden vuoden ajan. Työ on erittäin haastavaa, mielenkiintoista ja siinä saa ratkaista sellaisia ongelmia, joita kukaan ei ole pohtinut.
Arvoa palkkadatasta – nykyaikainen palkkajärjestelmä tukee työntekijän hyvinvointia ja parantaa yrityksen kassavirtaa
Useimmille työntekijöille sanasta “palkkadata” saattaa tulla mieleen lähinnä palkan suuruuteen, veron osuuteen ja työnantajan lakisääteisiin maksuihin liittyvät tiedot. Nykyaikaisten palkkajärjestelmien ansiosta palkkadatasta on kuitenkin mahdollista saada hyötyä työsuhteen koko elinkaaren ajan. Lisäksi järjestelmät voivat auttaa myös laskutusprosessin nopeuttamisessa, projektien seurannassa ja liikevaihdon kehittämisessä.
Valtakunnallinen harjoitus antoi kokemusta kyberuhkien varalle
Tänä päivänä kyberturvallisuus on tärkeämpää kuin koskaan, sillä monenlaiset turvallisuusuhat ovat yleistyneet. Tietojenkalastelu, haittaohjelmien hyökkäykset ja erilaiset palvelunestohyökkäykset ovat jo kasvava yhteiskunnallinen ongelma. Suomen SD Worx osallistui TIETO22 -kyberturvallisuusharjoitukseen, josta saimme arvokasta kokemusta tietoturvauhkien torjumiseen dokumentoitujen suunnitelmien perusteella.
Isoja harppauksia ympäristöasioissa
SD Worx on tänä syksynä onnistuneesti uudelleensertifioinut pohjoismaisen ISO 14001 -ympäristönhallinnan järjestelmänsä. Olemme myös kartoittaneet hiilijalanjälkemme, jonka perusteella meidän on mahdollista tehdä tarkoituksenmukaisia toimenpiteitä päästöjen vähentämiseksi.
Koko työyhteisö hyötyy toimivasta HR-järjestelmästä
Helppokäyttöinen, selkeä ja monipuolinen HR-järjestelmä on yksi henkilöstöhallinnon tärkeimpiä työkaluja. Se on kuin sateenvarjo, joka kerää alleen työpaikan tärkeimmät toiminnot.
Laskuvarjohyppy työnantajan piikkiin - huikeasta unelmasta tuli totta
Tiia Veisberg ja Joona Lemmetty osallistuivat SD Worxin Sponsor the Spark -haasteeseen. Molempien suuri unelma, laskuvarjohyppy, toteutui osana haastetta. Miten kaikki tapahtui? Miten he pääsivät toteuttamaan unelmansa ja vieläpä työnantajan piikkiin?
Hyväntekeväisyyttä pyöräillen – Rynkeby-joukkueet keräävät rahaa sairaille lapsille ajaen Pariisiin
Jo vuodesta 2002 Rynkeby-joukkueet ovat pyöräilleet Pariisiin joka kesä. Tavoitteena on auttaa kriittisesti sairaita lapsia. Mukana on sponsoreina yrityksiä, joista yksi on SD Worx.