Kiinnostuitko?
Ota rohkeasti yhteyttä, niin keskustelemme mielellämme siitä, miten voisimme auttaa sinun yritystäsi HR-asioissa!
Työoikeudellinen neuvonta ja muut HR-palvelut apunasi
SD Worx on jo pitkään tarjonnut asiakkaille apua operatiivisiin HR-tehtäviin, kuten työntekijätietojen hallinnointiin HR-järjestelmissä, erilaisiin tarkistuksiin ja palkkayhteyshenkilön vastuisiin.
Tänä vuonna palveluvalikoimamme kasvoi strategisen henkilöstöhallinnan sekä työoikeuden palveluilla. Saat meiltä työoikeudellista neuvontaa työsuhteen elinkaaren eri vaiheisiin, ja apunasi on sekä työsuhdejuristeja että muita HR-ammattilaisia.
Kauttamme voit teettää esimerkiksi henkilöstötutkimuksia tai erilaisia lakisääteisiä asiakirjoja yrityksellesi. Voit saada apua työoikeudellisiin pulmatilanteisiin tai vaikkapa sparrailuapua esihenkilöille liittyen työpaikan konflikteihin.
Autamme myös seuraamaan muuttuvaa lainsäädäntöä sekä sitä, mitä muutokset tarkoittavat työnantajalle: voit tilata kauttamme myös erilaisia koulutuksia. Autamme mielellämme myös laajemmissa kokonaisuuksissa ja esimerkiksi kansainvälisten työtilanteiden sujuvuuden varmistamisessa niin työsuhteen kuin verotuksenkin osalta.
Jos HR-asioiden tilanne yrityksessäsi askarruttaa, ota rohkeasti meihin yhteyttä. Palveluistamme löytyy erilaisia HR-starttipaketteja sekä myös kertaluonteista konsultaatiota. Kartoitamme mielellämme yrityksenne tilanteen HR-prosessien toimivuudesta alkaen aina yksittäisiin työsuhdetapauksiin, ja hoidamme jokaisen toimeksiannon luotettavasti, tehokkaasti sekä ammattitaidolla.
Lue seuraavaksi
Blogit
Herkkukori tai viinipullo, ovatko ne enää nykypäivää? Mitä työntekijöille joululahjaksi
Vuoden loppu lähestyy, ja moni työnantaja pohtii, miten kiittää työntekijöitä kuluneesta vuodesta. Perinteet, arvot ja käytännöt kohtaavat modernit odotukset: mitä työnantajan tulisi ottaa huomioon lahjaa valitessaan? Herkkukori ja viinipullo pitävät suosionsa vuodesta toiseen, mutta rinnalle on noussut myös uudenlaisia vaihtoehtoja. Joululahjat ovat lähtökohtaisesti verovapaita, kun pitää mielessä muutaman tärkeän seikan.
2024-12-04
Blogit
5 HR-trendiä vuodelle 2025: ihmislähtöisen ja tekoälyvetoisen tulevaisuuden rakentaminen
Vuoden 2025 lähestyessä HR-ammattilaiset kohtaavat nopeasti muuttuvan toimintaympäristön, jossa tekoäly, työntekijöiden odotukset ja vastuullisuus nousevat yhä merkittävämpään rooliin. Miten tasapainotat tekoälyn tuomat mahdollisuudet ihmisen vahvuuksien kanssa? Millaiset puitteet varmistavat tekoälyn vastuullisen käytön? Entä miten HR voi vastata työntekijöiden kasvaviin odotuksiin samalla, kun työvoima vähenee ja vastuullisuus integroituu osaksi liiketoimintaa?
2024-12-03
Blogit
ESG ja CSRD – usein kysytyt kysymykset
Miten ESG-vaatimukset ja EU:n kestävän kehityksen direktiivit vaikuttavat HR- ja palkka-asiantuntijoihin? Blogissa vastaamme joihinkin yleisimpiin kysyttyihin kysymyksiin ESG:stä ja CSRD:stä.
2024-11-06