Löydä paras vaihtoehto sinun organisaatiollesi!

Työelämässä, kuten elämässä muutoinkaan, ei ole olemassa tarkkoja sääntöjä siitä, miten löytää se oikea. Itse asiassa paras vaihtoehto riippuu siitä, missä vaiheessa digitaalisen transformaation matkallasi olet, ja sen tämä opas auttaa sinua löytämään.

Yhä useammassa yrityksessä palkanlaskentaa hoitaa vuokrapalkanlaskija, kun yrityksessä tarvitaan apua palkkahallinnon hoitamiseen. Mistä vuokrapalkanlaskijan työpäivät koostuvat ja millaista on vuokarapalkanlaskijan arki? Työ on monipuolista ja parasta on se, että voi hoitaa palkkahallintoa ihmisläheisesti asiakasyrityksen tarpeet edellä, SD Worxilla vuokrapalkanlaskijana työskentelevä Salla Alastalo kertoo.

Tässä webinaarissa kuulet, kuinka älykkäällä työajanhallintaratkaisulla voidaan tukea organisaatiota ja minkälaisia vaikutuksia sillä voi olla yrityksen koko liiketoimintaan. Lisäksi pääset näkemään SD Worx Workforce Management -ratkaisua käytännössä asiantuntijamme esittämän havainnollisen demon kautta.

Moni organisaatio on siirtänyt toimintojaan digitaaliseen ympäristöön, mutta prosessit tai liiketoimintamallit vaativat edelleen tehotonta manuaalista työtä. Ilmiössä on kyse näennäisdigitalisaatiosta, ja se saattaa käydä yritykselle kalliiksi.

Palkanlaskenta on yksi yrityksen kriittisimmistä toiminnoista. Palkanmaksun onnistumisen kannalta on olennaista, että yritys varautuu palkka-asiantuntijoiden poissaoloihin etukäteen eikä vasta sitten, kun tilanne on päällä. 

Eikö työajanhallintaratkaisusi vastaa enää koko organisaation tarpeisiin? Tässä viisi varoitusmerkkiä, joita kannattaa pitää silmällä.

EU:n whistleblowing-ilmoittajansuojalaki on jo pakollinen kaikille yli 250 hengen yrityksille ja julkisen sektorin organisaatioille sekä valtion virastoille. 17.12.2023 mennessä se tulee pakolliseksi myös yli 50 hengen yrityksille.

Kilpailu parhaista osaajista on nyt kovempaa kuin koskaan aikaisemmin. Rekrytointia koskeviin lakeihin ja säädöksiin perehtyminen on kaiken lähtökohtana, kun yritys lähtee etsimään joukkoihinsa uutta työkaveria.

Työn järkevä määrä ja työstä palautuminen ovat tärkeitä asiantuntijatyön peruspilareita. Palautumista ei voi tapahtua ilman riittävää vapaa-aikaa, mutta palautumiseen vaikuttavat myös monet työpäivän aikana tapahtuvat asiat, kertovat SD Worxin asiantuntijat Tiina-Katariina Taponen ja Juha-Pekka Lekola.

57,9 % suomalaisista tekee päätöksen työpaikastaan sen mukaan, millaiset työajat yrityksessä on ja tarjoaako yritys mahdollisuutta joustavaan työaikaan. Työajanseurannalla voidaan parantaa työelämän laatua, työntekijöiden hyvinvointia ja työnantajamielikuvaa.

Työmaailmassa etsitään nykyään elinikäisen työn sijasta elinikäisiä yksilön tarpeisiin räätälöityjä työuria. HRx 2023 -tapahtumassa puhunut SD Worxin Senior Researcher Jan Laurijssen näkee, että työmaailman rakenteellisen kohtaanto-ongelman ratkaisu on digitalisaatio. Hän korostaa, että teknologia vapauttaa aikaa kehittää työnantajan ja työntekijän tarpeisiin rakennettuja kestäviä työuria.

Millä keinoilla asiantuntijatyössä voi pitää yllä työn ja vapaa-ajan tasapainoa? Kaksi SD Worxin ”supersankaria” jakavat tässä artikkelissa parhaimmat oivalluksensa.