![Henkilö näpyttelee pöydällä olevaa tietokonetta](https://www.sdworx.fi/sites/default/files/2024-02/FI_tech%20computer%20hero%20image%201200x800px.jpg)
Mitkä ovat tekoälyn vaikutukset HR-alaan? 5 suurinta trendiä
HR![Webinaarin asiantuntijat Taina Mattila ja Sonja Nurmi.](https://www.sdworx.fi/sites/default/files/2023-09/FI_Talent_webinar_10-23_1200x800.png)
![Valkoisella pöydällä on lehtiö, kynä ja suurennuslasi](https://www.sdworx.fi/sites/default/files/2024-04/FI_hidden%20costs_hero%20image_1200x800px.jpg)
![Nainen valkoisessa paidassa puhuu puhelimessa ja näyttää huolestuneelta](https://www.sdworx.fi/sites/default/files/2023-08/woman_in_white_shirt_talking_to_phone_looking_worried_1200x800px.jpg)
![The Perfect Match](https://www.sdworx.fi/sites/default/files/2023-09/FI_Visual%20Mockup_960x540_Fin.png)
4 tapaa luoda digitaalinen työpaikka
Löydä paras vaihtoehto sinun organisaatiollesi!
Työelämässä, kuten elämässä muutoinkaan, ei ole olemassa tarkkoja sääntöjä siitä, miten löytää se oikea. Itse asiassa paras vaihtoehto riippuu siitä, missä vaiheessa digitaalisen transformaation matkallasi olet, ja sen tämä opas auttaa sinua löytämään.
![Vaalea nainen tekee töitä tietokoneella](https://www.sdworx.fi/sites/default/files/2023-08/Blonde_woman_working_computer_1200x800px.jpg)
Vuokrapalkanlaskija on kuin asiakasyrityksen oma työntekijä
Yhä useammassa yrityksessä palkanlaskentaa hoitaa vuokrapalkanlaskija, kun yrityksessä tarvitaan apua palkkahallinnon hoitamiseen. Mistä vuokrapalkanlaskijan työpäivät koostuvat ja millaista on vuokarapalkanlaskijan arki? Työ on monipuolista ja parasta on se, että voi hoitaa palkkahallintoa ihmisläheisesti asiakasyrityksen tarpeet edellä, SD Worxilla vuokrapalkanlaskijana työskentelevä Salla Alastalo kertoo.
![Iloinen nainen istuu pöydällä toimistossa.](https://www.sdworx.fi/sites/default/files/2023-05/SDW_BusinessWoman_Sitting-on-Desk_source_1200x800.jpg)
Webinaaritallenne: Esittelyssä uusi SD Worx Workforce Management -ratkaisu
Tässä webinaarissa kuulet, kuinka älykkäällä työajanhallintaratkaisulla voidaan tukea organisaatiota ja minkälaisia vaikutuksia sillä voi olla yrityksen koko liiketoimintaan. Lisäksi pääset näkemään SD Worx Workforce Management -ratkaisua käytännössä asiantuntijamme esittämän havainnollisen demon kautta.
![Serious man sitting by desk with laptop.](https://www.sdworx.fi/sites/default/files/2023-08/serious-man-thinking-with-laptop_1200x800.jpg)
Näennäisdigitalisaatio syö tehokkuutta – järjestelmät olemassa, mutta manuaalinen työ piilee prosesseissa
Moni organisaatio on siirtänyt toimintojaan digitaaliseen ympäristöön, mutta prosessit tai liiketoimintamallit vaativat edelleen tehotonta manuaalista työtä. Ilmiössä on kyse näennäisdigitalisaatiosta, ja se saattaa käydä yritykselle kalliiksi.
![Nainen valkoisessa paidassa puhuu puhelimessa ja näyttää huolestuneelta](https://www.sdworx.fi/sites/default/files/2023-08/woman_in_white_shirt_talking_to_phone_looking_worried_1200x800px.jpg)
Palkanmaksu ei voi katketa, vaikka palkka-asiantuntija olisi poissa – ennakoi, varaudu ja hanki erityisosaaja avuksi
Palkanlaskenta on yksi yrityksen kriittisimmistä toiminnoista. Palkanmaksun onnistumisen kannalta on olennaista, että yritys varautuu palkka-asiantuntijoiden poissaoloihin etukäteen eikä vasta sitten, kun tilanne on päällä.
![man denkend achter computer](https://www.sdworx.fi/sites/default/files/2022-11/NL_NL_blog_man_thinking_1200x800.jpg)
5 varoitusmerkkiä, kun on aika uudistaa työajanhallintaratkaisusi
Eikö työajanhallintaratkaisusi vastaa enää koko organisaation tarpeisiin? Tässä viisi varoitusmerkkiä, joita kannattaa pitää silmällä.
![Whistleblowing-Richtlinie: Mit digitalen Plattformen einfach umsetzen](https://www.sdworx.fi/sites/default/files/2022-03/DE_Whistleblowing-Richtlinie%20Mit%20digitalen%20Plattformen%20einfach%20umsetzen_1200x800.jpg)
EU:n whistleblowing-direktiivi tulee pian pakolliseksi myös yli 50 hengen yrityksille – näin täytät vaatimukset
EU:n whistleblowing-ilmoittajansuojalaki on jo pakollinen kaikille yli 250 hengen yrityksille ja julkisen sektorin organisaatioille sekä valtion virastoille. 17.12.2023 mennessä se tulee pakolliseksi myös yli 50 hengen yrityksille.
![Payroll, HR & Legal advisory](https://www.sdworx.fi/sites/default/files/2022-12/Com_Subdomain_Legal-Compliance_850x478_Hero.png)
Laki asettaa rekrytoinnille reunaehdot
Kilpailu parhaista osaajista on nyt kovempaa kuin koskaan aikaisemmin. Rekrytointia koskeviin lakeihin ja säädöksiin perehtyminen on kaiken lähtökohtana, kun yritys lähtee etsimään joukkoihinsa uutta työkaveria.
![Hymyilevä nainen seisoo pöydän ääressä, työskentelee kannettavalla tietokoneella.](https://www.sdworx.fi/sites/default/files/2023-05/balance_tiina-katariina-taponen_1200x800.jpg)
Resepti tasapainoiseen työelämään: joustavuus, vaikutusmahdollisuudet ja palautuminen
Työn järkevä määrä ja työstä palautuminen ovat tärkeitä asiantuntijatyön peruspilareita. Palautumista ei voi tapahtua ilman riittävää vapaa-aikaa, mutta palautumiseen vaikuttavat myös monet työpäivän aikana tapahtuvat asiat, kertovat SD Worxin asiantuntijat Tiina-Katariina Taponen ja Juha-Pekka Lekola.
![Nainen työskentelee tietokoneella avoimen ikkunan edessä.](https://www.sdworx.fi/sites/default/files/2023-05/worktime-woman-with-laptop_1200x800.jpg)
Työajanseuranta – tekemisen kontrolloinnista hyvinvoinnin seurantaan
57,9 % suomalaisista tekee päätöksen työpaikastaan sen mukaan, millaiset työajat yrityksessä on ja tarjoaako yritys mahdollisuutta joustavaan työaikaan. Työajanseurannalla voidaan parantaa työelämän laatua, työntekijöiden hyvinvointia ja työnantajamielikuvaa.
![SD Worxin Senior Researcher Jan Laurijssen puhumassa yleisölle.](https://www.sdworx.fi/sites/default/files/2023-04/blog-hrx2023-jan-laurijssen_1200x800-vs2.jpg)
Miten rakentaa kestävä ura muuttuvassa työmaailmassa?
Työmaailmassa etsitään nykyään elinikäisen työn sijasta elinikäisiä yksilön tarpeisiin räätälöityjä työuria. HRx 2023 -tapahtumassa puhunut SD Worxin Senior Researcher Jan Laurijssen näkee, että työmaailman rakenteellisen kohtaanto-ongelman ratkaisu on digitalisaatio. Hän korostaa, että teknologia vapauttaa aikaa kehittää työnantajan ja työntekijän tarpeisiin rakennettuja kestäviä työuria.
![Mies ja kaksi naista kahvitauolla toimistolla pienen pöydän ympärillä.](https://www.sdworx.fi/sites/default/files/2023-04/fi-colleagues-at-coffee-break_1200x800.jpg)
Arjen balanssin saavuttamisessa vähemmän on enemmän
Millä keinoilla asiantuntijatyössä voi pitää yllä työn ja vapaa-ajan tasapainoa? Kaksi SD Worxin ”supersankaria” jakavat tässä artikkelissa parhaimmat oivalluksensa.