HR

Kun organisaatiot pyrkivät noudattamaan ESG-standardeja ja muuttamaan liiketoimintaansa kestävämmäksi, HR-asiantuntijoilla on keskeinen rooli näihin liittyvien haasteiden ymmärtämisessä ja selättämisessä. Tule mukaan webinaariimme kuulemaan, miten HR ja ESG liittyvät toisiinsa ja mitä HR-asiantuntijoiden tulee aiheesta tietää!

HR-asiantuntijat ovat avainasemassa ESG-työssä, sillä heillä on käsissään kasvava määrä dataa, jota hyödyntää vastuullisuusraportointiin – etenkin sosiaalisen vastuun osalta.

Etätyö tarjoaa monia etuja, mutta myös haasteita. Viestintä ja yhteistyö voi olla vaikeampaa, kun kollegoita ei tavata kasvokkain. Miten lyhentää etäisyyksiä ja luoda yhtenäisempi työympäristö riippumatta siitä, missä työntekijät fyysisesti sijaitsevat? On olemassa ratkaisuja, joiden avulla nämä haasteet saadaan selätettyä.

SD Worx Buddyn tarina sai alkunsa koodin pätkästä, joka luotiin pienessä asunnossa Antwerpenissa, Belgiassa, vuonna 2017. Miten tämä koodin pätkä jalostui kattavaksi palkka- ja HR-ratkaisuksi Buddyksi ja aloitti valloituksensa Suomessa? 

Työelämässä tapahtuvien jatkuvien muutosten aikakaudella organisaatioiden haasteena on sopeutua ja tarjota joustavampia työkäytäntöjä. Kyse ei ole vain siitä, että työntekijöille annetaan mahdollisuus työskennellä kotoa käsin tai tarjotaan joustavia työaikoja, vaan siitä, että luodaan sellainen työkulttuuri, joka hyväksyy joustavuuden kaikissa sen eri muodoissaan. 

Jan Laurijssen, HR evangelist, researcher, and consultant at SD Worx, gave a presentation at Strategy Talk HR 2024 event in Kattilahalli, Helsinki. In his speech, Jan discussed the essential points of talent and career management in the future of work.

Miksi monet yritykset eivät panosta digitalisointiin? Digitalisoimatta jättämisestä aiheutuu monia piilokustannuksia. Listasimme niistä seitsemän blogiin.

Tässä webinaarissa käymme läpi SD Worx HR -järjestelmän Perform-työkalun uusimpia ominaisuuksia, jotka auttavat sinua työntekijöiden valmentamisessa koko työsuhteen elinkaaren ajan varmistaen, että koko organisaatio kulkee samaan suuntaan. Nostamme esiin myös hieman vanhempia, mutta erittäin hyödyllisiä toiminnallisuuksia, jotka ovat saattaneet jäädä huomaamatta. Webinaari on maksuton.

Have you implemented SAP SuccessFactors or are you considering it? Knowing where you are and the state you are in, will determine the likelihood of success going forward. In this webinar SD Worx will provide some insights for you to understand your current situation and the best possible path ahead for your company. Webinar is held in English and it's free of charge.

Anonyymi rekrytointi on ajankohtainen ilmiö, joka pyrkii luomaan tasapuolisemman ja objektiivisemman lähestymistavan työnhakuun. Siinä keskitytään hakijoiden ammatilliseen osaamiseen henkilökohtaisten ominaisuuksien sijaan. 

Miten joustavan työn käytännöt tulevat kehittymään tulevaisuudessa? Blogissa esittelemme neljä suurinta odotettavissa olevaa muutosta.

Ensimmäisessä vuoden 2024 oppaassamme analysoidaan eurooppalaisia tutkimuksia, jotka pyrkivät vastaamaan kysymykseen: mikä on työntekijöille tärkeintä joustavassa työssä? Ja miten työnantajat voivat parantaa joustavan työn käytäntöjään vastaamaan työntekijöiden muuttuvia tarpeita? Olemme määritelleet neljä prioriteettia, joiden avulla voit varmistaa, että joustavan työn strategia vastaa organisaatiosi tarpeita.