Mitkä ovat tekoälyn vaikutukset HR-alaan? 5 suurinta trendiä
HR
Webinaaritallenne: Näin tuet yrityksesi osaamisen ja kyvykkyyksien johtamista SD Worx HR:n avulla!HR 
7 yleisintä piilokustannusta, joita aiheutuu, jos HR:n digitalisointiin ei investoidaDigitalisaatio
Palkanmaksu ei voi katketa, vaikka palkka-asiantuntija olisi poissa – ennakoi, varaudu ja hanki erityisosaaja avuksi Palkkahallinto
Modernit HR-prosessit kertovat modernista työnantajasta
Tukevatko organisaatiosi nykyiset osaamisprofiilit kasvuvisiotanne? Elintärkeät tukiprosessit, kuten henkilöstö- ja palkkahallinto ja niiden kehitys, kannattaa ulkoistaa luotettavalle kumppanille. Näin myös työntekijät kokevat heille kuuluvaa arvostusta.
Webinaaritallenne: 6 syytä miksi nykyiset HR- ja palkkajärjestelmät kannattaa uudistaa
Tiedätkö, millaisia kustannuksia vanha HR- ja palkkajärjestelmä tuottaa organisaatiollesi? Todennäköisesti enemmän kuin luulet. Tässä webinaarissa kerromme, miten rakentaa business case uuden HR- ja/tai palkkajärjestelmän hankinnalle sekä miten osoittaa uuden järjestelmän arvo. Esittelemme myös muutaman case-esimerkin.
”Täällä kaikki ovat yhtä arvokkaita”
Tallinnan-toimipisteessä Delivery Managerina työskentelevän Pille Lillemägi-Palootsin mielestä on hienoa nähdä, kuinka SD Worxilla organisaatio kasvaa. Silti yrityksessä ei ole vahvaa hierarkiaa, vaan kaikki ovat yhtä arvokkaita.
Business Case helpommin ja tarkemmin – ota avuksi valmis malli
Miten todistaa uuden HR- ja palkkajärjestelmän tuoma selkeä lisäarvo? Tai miten osoittaa, kuinka paljon kustannuksia aiheutuu siitä, jos järjestelmää ei päivitetä uuteen? Investoinnin perusteluissa voi auttaa maksuton Business Case -laskuri.
Ura SD Worxilla räätälöityy työntekijän mukaan
Merja Maasalo viihtyy SD Worxilla hyvin. Työtehtävät ovat monipuolisia, sopivan haastavia ja pitävät mielenkiintoa yllä.
Keynote: If HR digitalization is the answer what was the question?
Digitization has been changing the way we collaborate inside, and most importantly the way we serve our customers. But which tools actually enable flexibilization, and which problems remain?
Tiedolla johtaminen auttaa ennakoimaan ja ohjaamaan tulevaa
Tiedolla johtaminen on nouseva ilmiö työelämässä. Se tarjoaa kaikille organisaatioille mahdollisuuden kääntyä pois pelkästään menneen toiminnan tarkastelusta sekä arvailuun nojaavasta päätöksenteosta ja siirtyä tietoon perustuvaan tulevan ennakointiin ja ohjailuun.
Ura SD Worxilla tekee jatkuvan oppimisen mahdolliseksi ja innostaa vuosienkin jälkeen
Jürjo Veisberg on työskennellyt SD Worxilla jo vuodesta 2013 alkaen. Tie SD Worxilla ei auennut ilman mutkia. Alun pikku kommellusten jälkeen hän on nauttinut monipuolisesta työstä ja työyhteisön tsemppihengestä.
Tukea ja etenemismahdollisuuksia SD Worxilla
Riitta Koskinen työskentelee SD Worxilla Kajaanin palvelukeskuksen toiminnasta vastaavana johtajana. Palkkahallinnon tehtävät kiehtovat Riittaa, joka kokee työnsä kiinnostavaksi ja monipuoliseksi. Myös uralla eteneminen on ollut mahdollista talon sisällä.
SD Worx goes Nordic – Winners of summer competition!
As Aditro is joining SD Worx, we wanted to introduce SD Worx to the beautiful Nordic summer by launching a photo competition at Facebook that all employees can participate in.
SD Worxin kesätyöntekijät: ”Mahdollisuus etätyöhön on HR-alan tulevaisuuden valttikortti”
Riina Laitila, Juho Ristimäki ja Joona Lemmetty ovat olleet kesätöissä SD Worxilla. Etäkesätöissä nuoret ovat nauttineet joustavuudesta mutta toisaalta myös kaivanneet satunnaisia kohtaamisia työkavereiden kanssa. Tulevaisuudessa he uskovat, että hybridityö lisääntyy.
Digitaalinen perehdytys lisää tuottavuutta ja uuden henkilön sitoutumista
Perehdyttäminen on tärkeä osa työsuhdetta. Se on mahdollista aloittaa digitaalisesti heti, kun työntekijä on allekirjoittanut työsopimuksen.