Lue ajankohtaisia palkka- ja henkilöstöhallinnon blogikirjoituksia ja uutisia sekä tutustu tyytyväisiin asiakkaisiimme.
Joustava yhteistyö ja erittäin sujuva mukauttaminen tuovat helpotusta Telian palkkahallintoon
SD Worx (ent. Aditro) tuottaa Telialle palkkahallintopalvelua kaikissa yhtiöissä Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa. Lähtökohtaisesti yhtiössä lähdettiin hakemaan sitä, että palvelumalli ja integraatiot olisivat mahdollisimman yhteisiä, ja että kehitysyhteistyö ottaa aina huomioon kaikki maat.
Lue lisää
Uusi HR-järjestelmä tehostaa henkilöstöhallintoa ja vahvistaa Inlookin yhtenäistä tapaa toimia
Inlookilla oli jo ennestään käytössä SD Worx W -palkkajärjestelmä (ent. Aditro W). Kun he rupesivat kartoittamaan vaihtoehtoja uudeksi HR-järjestelmäksi, oli SD Worx (ent. Aditro) selkeä valinta, sillä olemassa olevasta palkkajärjestelmästä saatiin synergiahyötyä, kun dataa pystyttiin helposti siirtämään järjestelmien välillä.
Lue lisää
Bilfingerin palkkaprosessiin kaivattua tehokkuutta SD Worxin (ent. Aditro) palkkapalvelun avulla
Bilfinger Industrial Services Finland Oy on valinnut palkkapalvelukumppanikseen SD Worxin (ent. Aditro), tavoitteenaan varmistaa laadukas ja oikeellinen palkanlaskenta. Palkkapalvelut toteutetaan modernilla ja uudistuneella SD Worx W:llä – palkanlaskennan pilvipalveluratkaisulla.
Lue lisää
Molemminpuolista ja ratkaisukeskeistä yhteistyötä kansallisten rajojen ylitse
Telian kaltainen suuri ja kansainvälinen yritys tarvitsee tehokkaan ja joustavan palkkajärjestelmän. Kun Telia päätti ulkoistaa palkkahallintonsa, valinta osui SD Worxiin (ent. Aditro). Tänä päivänä toimiva yhteistyö ulottuu Pohjoismaissa kansallisten rajojen ylitse.
Lue lisää
Löfbergs: Parannuksia arkeen modernien henkilöstöhallinnon ratkaisujen ansiosta
Pienessä Karlstadissa perustetusta yrityksestä on tullut kansainvälinen konserni, jolla on yli 300 työntekijää – ja SD Worxin (ent. Aditro) käyttäminen tärkeissä henkilöstöhallinnon palveluissa ja -toiminnoissa on ollut itsestäänselvyys koko digitaalisen kehitysmatkan aikana.
Lue lisää
Palkkahallinnon ulkoistaminen auttaa SSAB:ta keskittymään ydinliiketoimintaan
Teräsyhtiö SSAB:lla on Ruotsissa tuhansia työntekijöitä ja yhtä paljon sopimuksia, palkkoja ja todistuksia. Tärkeän asiantuntijaosaamisensa turvaamiseksi tulevaisuudessa yhtiö päätti ulkoistaa osia henkilöstöhallinnosta SD Worxille (ent. Aditro), ja yhteistyö on osoittautunut erittäin menestykselliseksi.
Lue lisää
Telia laajentaa yhteistyötään Aditron kanssa
Telia vahvistaa yhteistyötään Aditron kanssa ja laajentaa palkkahallinnon ulkoistuspalvelut kaikkiin Pohjoismaihin. Uusi sopimus kattaa palkanlaskennan palvelut Suomen Telian 4 500 työntekijälle ja Telia Norge AS:n 2 300 työntekijälle.
Lue lisää
Hallinnollisen työn vähentäminen ja mobiiliratkaisut tärkeitä kriteerejä KICKSille uuden palkka- ja henkilöstöhallinnon ratkaisun valinnassa
KICKS kuului aiemmin yhdessä Åhlénsin ja Lagerhausin kanssa Axstores-ryhmään. Kun yritysrakennetta muutettiin ja kaikista kolmesta yhtiöstä tuli itsenäisiä, KICKSillä huomattiin tarve uusia henkilöstö- ja palkanlaskennan ratkaisut.
Lue lisää
Kun Lassila & Tikanoja sai uuden palkkahallinnon järjestelmän, koitti talousosastolla onnen päivät
Lassila & Tikanoja on toimitilapalveluja tarjoava yritys, jonka toimittaa vastuullisia ratkaisuja kiinteistöjen hallinnointiin. Lassila & Tikanojalla palvelee niin yksityisellä, kuin…
Lue lisää
Pohjoismaiden suurin henkilökuljetuspalveluita tarjoava Cabonline uudisti palkkahallinnon prosessinsa yhden kumppanin taktiikalla
Hektiset ajat vaativat järeitä järjestelmiä Tammikuussa 2019 Cabonlinella elettiin hektistä aikaa. Tulorekisteri oli juuri otettu valtakunnallisesti käyttöön ja ilmoituksia lähetettiin…
Lue lisää
Ennakoitavia kuluja ja jatkuvaa kehittämistä
TietoEVRY Oyj on johtava pohjoismainen ohjelmisto- ja palveluyritys, joka auttaa organisaatioita mm. hyödyntämään dataa liiketoiminnassaan. Tieto työllistää nykyisin lähes 15 000…
Lue lisää
Säästöjä, sujuvuutta ja varmuutta pilvipalveluiden avulla
Marva Group on raumalainen perheyritys, jonka historia ulottuu aina 1900-luvun alkuun saakka. Konsernin vahvuus nojaa kahteen erilaiseen liiketoiminta-alueeseen – lämpömuovaukseen…
Lue lisää
FI
EN
NO
SE
