Palkitsemiskompassi: Haluatko menestyä palkitsemisen avulla? Me näytämme suunnan
Kysyimme työnantajilta ja työntekijöiltä 18 Euroopan maasta heidän ajatuksiaan yritystensä palkitsemiskäytännöistä. Tämän tutkimuksen pohjalta tarjoamme nyt asiantuntijoiden vinkkejä ja oivalluksia, joiden avulla yritykset voivat kehittää palkitsemiskäytäntöjään ja saavuttaa menestystä palkitsemisen avulla.
Mistä on kyse?
"Viimeisin tutkimuksemme palkitsemisesta paljasti, että kaksi kymmenestä eurooppalaisesta työntekijästä sai palkan myöhässä viime vuonna. Kun kamppaillaan perusasioiden kanssa, strategisen palkitsemismallin saavuttaminen voi tuntua kaukaiselta tavoitteelta. Mutta totuus on, että heti kun päätät, paljonko maksat palkkaa yhdelle henkilölle, olet jo aloittanut strategisen palkitsemisen. Jotta voit menestyä palkitsemisen avulla, sinulla on oltava käytössäsi oikea tieto järkevien päätösten tueksi."
Nadine Aerts, CFO, SD Worx
Neljä virstanpylvästä matkalla kohti onnistunutta palkitsemista
Palkitsemiskompassi-podcast
Kurkista SD Worxin kulissien taakse
Palkitsemiskompassin podcast-sarjassa SD Worxin HR-asiantuntija Jan Laurijssen keskustelee Chief People Officer Bruce Fecheyr-Lippensin ja Reward Director Pieter-Jan Bodenin kanssa siitä, miltä palkitsemisstrategia näyttää SD Worxissa ja mitä neuvoja he antaisivat HR-johtajille, jotka kohtaavat työssään tutkimuksessamme tunnistettuja haasteita.
Lisätietoa tutkimuksesta
Vuoden 2024 HR Kompassi -sarja perustuu tutkimukseen, johon on haastateltu 18 000 työntekijää ja 5 118 HR-johtajaa 18 eri maasta. Kyseessä on Euroopan suurin vuosittainen HR-tutkimushanke. Kompassi-sarjassa johtavat tutkijat keskittyivät kolmeen keskeiseen aiheeseen: palkanlaskentaan, palkitsemiseen ja työajanhallintaan,. He haastattelivat sekä työnantajia että työntekijöitä selvittääkseen, miten yritysstrategiat vaikuttavat heihin.
Ota menestyksesi omiin käsiisi – luo palkitsemisstrategia
