INTERIM-PALVELUT
Kokenut HR- tai palkka-asiantuntija tueksesi
Tarvitsetko HR- tai palkkaosaamista nopeasti? Saat meiltä kokeneen asiantuntijan avuksesi esimerkiksi yllättävään resurssivajeeseen, sijaisuuteen, projektiin tai muutostilanteeseen. Interim-palvelu tuo tarvitsemasi osaamisen yrityksesi käyttöön.
Varmista liiketoiminnan jatkuvuus
Saat avuksesi kokeneen HR- tai palkka-asiantuntijan, joka varmistaa sujuvan työnkulun ja liiketoiminnan jatkuvuuden.
Interim-asiantuntija nopeasti
Saat kokeneen asiantuntijan tueksesi lyhyelläkin varoitusajalla – ilman pitkää rekrytointiprosessia.
Osaamista juuri oikeaan tarpeeseen
Interim-palvelumme kattavat niin palkka- kuin HR-toiminnot osa- tai määräaikaisesti.
Saumaton osa tiimiäsi
Asiantuntijamme sopeutuvat nopeasti osaksi yritystäsi – mahdollistaen tehokkaan työn aloituksen.
Räätälöity ja riskitön ratkaisu
Interim-palvelumme avulla vältät henkilöstösi ylikuormituksen ja katkokset liiketoiminnassa.
Interim-palvelun edut
Miksi interim-palvelu?
Kun tärkeä HR- tai palkka-asiantuntija jää pois tai työkuorma kasvaa yllättäen, tehtäviä ei voi aina siirtää myöhemmäksi. Saat meiltä kokeneen asiantuntijan nopeasti tueksesi, jotta tärkeät tehtävät jatkuvat ja oma tiimisi voi keskittyä olennaiseen. Interim-palvelu auttaa vähentämään riskejä, sekä varmistaa liiketoiminnan jatkuvuuden.
Interim HR
Autamme sinua kaikissa HR-haasteissasi. Interim HR -palvelumme on joustava ja kustannustehokas ratkaisu yrityksesi lyhyt- tai pidempiaikaisiin HR-tarpeisiin.
- Interim HR-asiantuntija: päivittäiset HR-tehtävät
- Interim HR-päällikkö: johtamistehtävät
- Interim HR-johtaja: strategisen johtamisen tuki
Interim palkka-asiantuntija
Tarjoamme kokeneen palkka-asiantuntijan tueksesi yllättäviin resurssitarpeisiin. Asiantuntijamme huolehtii koko palkkaprosessista – pre-payroll-vaiheesta aina post-payroll-vaiheeseen asti. Valitsemalla interim palkka-asiantuntijan varmistat sujuvan ja tehokkaan palkanlaskennan kaikissa tilanteissa!
Ota yhteyttä
Tarvitsetko HR- tai palkkatukea? Kerro meille tilanteestasi, niin etsitään yhdessä sopiva interim-asiantuntija yrityksesi tarpeisiin.
Usein kysytyt kysymykset
Interim-palvelu tarjoaa kokeneen asiantuntijan tilapäisesti HR- tai palkkatoimintojen tueksi.
Interim HR tarkoittaa määräaikaista HR-asiantuntijapalvelua, jossa kokenut asiantuntija tulee yrityksen tueksi esimerkiksi sijaisuuteen, projektiin, muutostilanteeseen tai resurssivajeeseen.
Interim-palvelun sisältö riippuu yrityksesi tarpeesta. Voit saada HR- tai palkka-asiantuntijan avuksesi esimerkiksi päivittäisiin tehtäviin, määräaikaiseen sijaisuuteen, projektiin tai johtamisen tueksi.
Interim-palvelu tuo nopeasti kokeneen HR- tai palkka-asiantuntijan tueksi ilman pitkää rekrytointiprosessia. Se auttaa paikkaamaan resurssivajeita, tasaamaan työkuormaa ja varmistamaan tärkeiden HR- ja palkkatehtävien jatkuvuuden. Tässä suurimmat hyödyt:
- Nopea apu resurssivajeeseen: Saat kokeneen asiantuntijan nopeasti ilman pitkää rekrytointiprosessia.
- Joustava määräaikainen ratkaisu: Hyödynnät asiantuntijaa juuri niin kauan ja siinä roolissa kuin yrityksesi tarvitsee.
- Kokenutta HR- ja palkkaosaamista: Saat käyttöösi asiantuntemusta ilman pysyvää rekrytointia tai uuden osaajan pitkää perehdytystä.
- Liiketoiminnan jatkuvuus: Tärkeät HR- ja palkkatehtävät jatkuvat myös poissaolojen, muutosten ja kasvaneen työkuorman aikana.
Interim-palvelu sopii tilanteisiin, joissa tarvitset nopeasti lisää osaamista tai resursseja, mutta pysyvä rekrytointi ei ole oikea ratkaisu.
Palvelusta voi olla apua esimerkiksi:
- Äkillisessä poissaolossa: Saat nopeasti sijaisen, kun HR- tai palkka-asiantuntija jää pois.
- Kasvaneessa työkuormassa: Lisäresurssi auttaa tasaamaan työkuormaa ja pitämään tärkeät tehtävät aikataulussa.
- Projektissa tai muutoksessa: Saat tarvittavaa osaamista määräajaksi esimerkiksi HR- tai palkkahallinnon projektiin.
- Kasvun tai organisaatiomuutoksen aikana: Kokenut asiantuntija auttaa pitämään HR ja palkkahallinnon toiminnassa tilanteen muuttuessa.
Interim-palvelun etuna on nopea saatavuus. Asiantuntija voidaan saada tueksi ilman pitkää rekrytointiprosessia, ja sopiva ratkaisu määritellään yrityksesi tarpeen mukaan.
Kyllä. Interim-asiantuntija voi toimia esimerkiksi HR- tai palkka-asiantuntijan sijaisena poissaolon tai muun määräaikaisen resurssitarpeen aikana.
Ulkoistettu palkanlaskija voi olla hyödyllinen, kun oma palkkahallinto tarvitsee nopeasti lisäresurssia esimerkiksi poissaolon, kasvaneen työkuorman tai määräaikaisen projektin vuoksi.
Interim palkanlaskija tuo nopeasti kokeneen ammattilaisen osaksi yrityksesi palkkahallintoa. Hän voi ottaa vastuulleen palkkahallinnon tehtäviä kokonaisvaltaisesti, vapauttaa HR:n ja taloushallinnon resursseja sekä varmistaa palkanmaksun sujuvuuden esimerkiksi poissaolon, kasvaneen työkuorman tai muun tilapäisen resurssitarpeen aikana. Tiivis yhteistyö yrityksesi avainhenkilöiden kanssa auttaa varmistamaan, että palkanlaskenta hoidetaan yrityksesi tarpeiden ja käytäntöjen mukaisesti.
Lue lisää vuokrapalkanlaskijan hyödyistä.