Palkkakompassi
Haluatko menestyä palkanlaskennassa? Me näytämme sinulle tien.
Pyysimme työnantajia ja työntekijöitä 18 Euroopan maasta kertomaan meille palkkahallinnosta heidän organisaatioissaan. Oppaassa neljä SD Worxin asiantuntijaa jakaa uuden tutkimuksen tulokset ja vastaa suurimpiin kysymyksiin, joita jokainen organisaatio kohtaa matkallaan kohti palkanlaskennan menestystä.
Neljä virstanpylvästä onnistuneeseen palkanlaskentaan
Selvitä, miten voit kehittää tulevaisuudenkestävän palkanlaskentaprosessin, joka vastaa yrityksesi yksilöllisiä tarpeita
Varmista, että palkanlaskentaa koskevaa lainsäädäntöä on helppo noudattaa kaikissa tilanteissa, vaikka organisaatiosi olisi kuinka monimutkainen
Valitse palkanlaskentateknologia, joka antaa työntekijöillesi mahdollisuuden työskennellä tehokkaasti ja joka voidaan helposti integroida HR-ekosysteemiisi
Investoi ensimmäisenä palkanlaskentaprosessiin, kun haluat parantaa työntekijäkokemusta ja selvitä, miksi onnistuneella palkanlaskennalla on niin suuri vaikutus työntekijöihin
Monimutkaisessa ja nopeasti muuttuvassa palkkahallinnon alalla voi olla vaikea tietää, miltä onnistunut palkanlaskenta näyttää ja miten siihen päästään. Palkkakompassi-oppaassa paljastamme neljä virstanpylvästä, jotka sinun on saavutettava matkallasi kohti onnistunutta palkanlaskentaa. Neljä SD Worxin asiantuntijaa neuvoo sinua selättääksesi suurimmat ongelmat, joita kohtaat siirtyessäsi virstanpylväästä toiseen.
Tutkimuksesta
"SD Worx Payroll Navigator" -tutkimus toteutettiin helmikuussa 2024. Tutkimukseen osallistui:
- 18 maata, mukaanlukien Suomi
- 5118 HR-päättäjää, joista 300 Suomesta
- 18000 työntekijää, joista 1000 Suomesta
Vastaajat edustavat sekä yksityistä (77 %) että julkista (23 %) sektoria; eri toimialoja; niin pieniä ja keskisuuria kuin suuria yrityksiä sekä paikallisia (70 %) ja kansainvälisiä (30 %) yrityksiä. Tutkimuksen tulokset on painotettu, joten ne voidaan yleistää koskemaan kunkin maan työmarkkinoita.