HR
Henkilöstöprosessien monimutkaisuus kehittyy muuttuvan työvoiman myötä. Pysy ajan tasalla HR-alan viimeisimmästä kehityksestä.
Webinaaritallenne: 6 syytä miksi nykyiset HR- ja palkkajärjestelmät kannattaa uudistaa
Tiedätkö, millaisia kustannuksia vanha HR- ja palkkajärjestelmä tuottaa organisaatiollesi? Todennäköisesti enemmän kuin luulet. Tässä webinaarissa kerromme, miten rakentaa business case uuden HR- ja/tai palkkajärjestelmän hankinnalle sekä miten osoittaa uuden järjestelmän arvo. Esittelemme myös muutaman case-esimerkin.
Business Case helpommin ja tarkemmin – ota avuksi valmis malli
Miten todistaa uuden HR- ja palkkajärjestelmän tuoma selkeä lisäarvo? Tai miten osoittaa, kuinka paljon kustannuksia aiheutuu siitä, jos järjestelmää ei päivitetä uuteen? Investoinnin perusteluissa voi auttaa maksuton Business Case -laskuri.
Keynote: If HR digitalization is the answer what was the question?
Digitization has been changing the way we collaborate inside, and most importantly the way we serve our customers. But which tools actually enable flexibilization, and which problems remain?
Tiedolla johtaminen auttaa ennakoimaan ja ohjaamaan tulevaa
Tiedolla johtaminen on nouseva ilmiö työelämässä. Se tarjoaa kaikille organisaatioille mahdollisuuden kääntyä pois pelkästään menneen toiminnan tarkastelusta sekä arvailuun nojaavasta päätöksenteosta ja siirtyä tietoon perustuvaan tulevan ennakointiin ja ohjailuun.
SD Worx goes Nordic – Winners of summer competition!
As Aditro is joining SD Worx, we wanted to introduce SD Worx to the beautiful Nordic summer by launching a photo competition at Facebook that all employees can participate in.
SD Worxin kesätyöntekijät: ”Mahdollisuus etätyöhön on HR-alan tulevaisuuden valttikortti”
Riina Laitila, Juho Ristimäki ja Joona Lemmetty ovat olleet kesätöissä SD Worxilla. Etäkesätöissä nuoret ovat nauttineet joustavuudesta mutta toisaalta myös kaivanneet satunnaisia kohtaamisia työkavereiden kanssa. Tulevaisuudessa he uskovat, että hybridityö lisääntyy.
Digitaalinen perehdytys lisää tuottavuutta ja uuden henkilön sitoutumista
Perehdyttäminen on tärkeä osa työsuhdetta. Se on mahdollista aloittaa digitaalisesti heti, kun työntekijä on allekirjoittanut työsopimuksen.
HR:n digitalisaatio tehostaa yrityksen kilpailukykyä
Koronapandemia on monille yrityksille ollut ”reality check”, jolla on testattu, toimiiko digitalisaatio yrityksessä. Nopea siirtyminen etätyöhön osoitti, miten manuaalinen työ hidastaa prosesseja sekä lisää liiketoiminnan kuluja.
Olemme iloisina ja ylpeinä osa SD Worxia!
Aditro on nyt SD Worx -perheen uusi onnellinen jäsen. SD Worx on Euroopan johtava palkka- ja henkilöstöpalvelujen tarjoaja, joka työllistää 5 300 henkilöä 18 maassa.
Opas: Miten hyödymme uuden HR- ja palkkaratkaisun hankinnasta?
Vanhat HR- ja palkkajärjestelmät sisältävät usein piilokustannuksia, joiden vuoksi järjestelmät maksavat organisaatiollesi todennäköisesti enemmän kuin luulet.
HR-prosessien digitalisoiminen säästää aikaa ja resursseja sekä vähentää virheitä
Etätyötä tekevien osuus on lisääntynyt merkittävästi pandemian aikana. Monet yritykset tekevät nyt järjestelyjä työn joustavuuden säilyttämiseksi myös rajoitusten poistuessa. Tämä asettaa haasteita henkilöstöhallinnon tehokkuudelle – HR-osaston on pysyttävä jatkossakin ajan tasalla ja kaikkien saatavilla. Digitaalisista HR-prosesseista ja niihin olennaisesti kuuluvista sähköisestä allekirjoittamisesta ja automaattisista tarkistuslistoista on paljon hyötyä.
Viisi tärkeintä asiaa matka- ja kululaskujen hallinnassa
Matka- ja kululaskujen käsittely on osa yritysten arkea, mutta valitettavasti se aiheuttaa joskus myös harmaita hiuksia. Jos työvälineet eivät ole kunnossa, prosessiin kuluu paljon arvokasta työaikaa, SD Worxin tuoteasiantuntija Jaana Valli muistuttaa.