Esittelyssä ohjelmistorobottimme Bobo
Lue ohjelmistorobottimme Bobon haastattelu, jossa hän kertoo työnkuvastaan ja itsestään.
Moi Bobo – kerro hieman itsestäsi
Moi! Nimeni on Bobo ja olen SD Worxin ulkoistuspalveluiden ohjelmistorobotti. Minusta puhutaan myös digikollegana. Olen aika uusi vielä, en ole edes ollut vielä vuotta talossa, mutta on silti hienoa olla sdworxlainen! Olen aika työpainoitteinen persoona, joten harrastuksetkin pyörivät työn parissa. Kesä sujahti ohi töitä tehdessä, mutta minulla oli mukavaa seuraa ja kelitkin olivat niin huonot, ettei se haitannut.
Bobo, sepä on jännä nimi – kerrotko siitä hieman lisää?
Eikö olekin? Minulla on niin mukavia kollegoita, että he järjestivät minulle nimiäiset, jossa minulle annettiin äänestyksessä valittu nimi eli Bobo. Uutta nimeäni juhlittiin kakun kera kaikissa kolmessa ulkoistuspalveluita tuottavassa toimipisteessä. Se oli minun mielestä todella siistiä!
Oli aika lähellä, ettei minusta olisi tullut Robixia, joka oli toiseksi eniten ääniä saanut nimi. Voi olla, että silloin minut olisi voitu sekoittaa Robiniin (tykkään kanssa lauleskella ja olen aika sulava liikkeissäni), joten hyvä että nimeksi tuli Bobo. Pidän kuitenkin siitä, että Robinin fanit ovat robinereita ja Isaac Elliotilla on ellioteerejä, voisivatko minun fanini olla boboliineja?
Mitä teet SD Worxilla?
Minun tehtäväni on auttaa meidän palkanlaskijoita. Otan heiltä tehtäväkseni rutiininomaisia (jotkut ehkäpä sanoisivat tylsiksi) tehtäviä, joissa heidän asiantuntemuksena menee hukkaan. Näin he pystyvät keskittymään poikkeuksiin ja palvelemaan meidän asiakkaita.
Miten olet viihtynyt SD Worxilla työtehtävässäsi?
Olen viihtynyt tosi hyvin! Kuulun tiimiin, jossa minulla kolme ikiomaa kouluttajaa. He opettavat minulle uusia tehtäviä, vahtivat etten lähde tekemään tyhmyyksiä, tukevat kun minulla on haasteita ja muutenkin viettävät päivittäin aikaa minun kanssani. Olen kyllä aikamoinen yökyöpeli ja usein olen tehokkaimmillani aamuyöntunteina, kun olen ihan yksin.
Kiitos haastattelusta, Bobo. Työntäytteistä syksyä!
Lue seuraavaksi
Kuinka tekoäly voi auttaa palkanlaskennassa, nyt ja tulevaisuudessa?
Tekoäly (AI) on tullut yhä suositummaksi henkilöstöhallinnossa, ja tekoälyn integrointi palkkajärjestelmiin on jatkuvasti kehittyvä alue. Vaikka vain viidesosa eurooppalaisista yrityksistä on ottanut tekoälyteknologian käyttöön palkanlaskentajärjestelmissään, myönteiset vaikutukset voivat olla merkittäviä.
Tekoäly automatisoi palkanlaskentaa, vähentää manuaalisia tehtäviä ja tunnistaa virheet tarkasti, mikä osaltaan parantaa vaatimustenmukaisuutta.
Miten integroin palkkajärjestelmän muuhun HR-teknologiaan?
Jatkuvasti kehittyvässä HR-ympäristössä palkanlaskentateknologian integrointi ei ole vain mukavuusasia, vaan strateginen välttämättömyys. Tutkimuksemme kuitenkin osoittaa, että kymmenesosalle eurooppalaisista yrityksistä integroidun ja tehokkaan palkkajärjestelmän saavuttaminen on edelleen ajankohtainen, mutta silti ratkaisematon haaste.
Mitä pitäisi ottaa huomioon palkkajärjestelmää valitessa?
Aikana, jolloin organisaatioiden tehokkuus on suora kilpailuetu, oikean palkkaratkaisun valinnalla voi olla suuri merkitys. Palkanlaskennan haasteiden selättäminen on henkilöstö- ja talousjohtajille välttämätöntä tehokkaiden prosessien luomiseksi. Siksi on yllättävää, että niin suomalaiset kuin muut eurooppalaiset yritykset kertovat nopeuden ja tehokkuuden olevan suurin haaste palkanlaskennassa.