WOW Workforce Management
Työajanhallinta ja työvuorosuunnittelu ovat kriittisen tärkeitä useimmissa organisaatioissa. Työajanseuranta on myös lakisääteinen velvollisuus, mutta sen toteutustapa on sinun päätettävissäsi. Jos käyttämäsi järjestelmä täyttää pakolliset työajanhallinnan vaatimukset, vastaako se myös työntekijöittesi ja organisaatiosi laajempia tarpeita? Selvitä vastaus maksuttomasta e-kirjastamme.
Yksinkertaista HR-prosessisi
Saako nykyinen työajanhallinnan ja työvuorosuunnittelun työkalusi aikaan WOW-efektin?
Ota HR-prosessisi haltuun uudella joustavalla järjestelmällämme työajanseurantaan ja työvuorosuunnitteluun. Olipa kyse pienistä tiimeistä, osastoista tai koko yrityksestä, SD Worx -ratkaisut skaalautuvat liiketoimintasi mukana ja integroituvat olemassa olevaan HR-ekosysteemiinne.
Intuitiivisen ja helppokäyttöisen käyttöliittymän ansiosta saat tehokkaan ja vaikuttavan työaikaratkaisun, johon voit luottaa – niin toimistossa, kotona kuin missä tahansa. Oletko valmis sanomaan WOW?
Tutustu Workforce Management -työajanhallintaratkaisuun
- Mitä sinun tulee ottaa huomioon varmistaaksesi, että työajanhallintaratkaisusi on tulevaisuudenkestävä?
- Miten hybridityön muuttuvat vaatimukset tulee ottaa huomioon?
- Mitä työntekijäkokemukseen liittyviä tekijöitä et voi jättää huomioimatta?
- Mitä ensiluokkaista työaikaratkaisumme tarjoaa, jotta voit sanoa WOW?
Vastaamme kaikkiin näihin kysymyksiin ja kuvaamme tulevaisuuden HR-ammattilaisten askeleet kohti onnistunutta Workforce Management -päivitystä.
Heräsikö sinulla kysymyksiä tai pohditko, miten voit viedä organisaatiosi seuraavalle tasolle hyödyntämällä nykyaikaisia työajanseurantaan ja työvuorosuunnitteluun tarkoitettuja järjestelmiä? Ota yhteyttä – keskustelemme mielellämme kanssasi.
Lataa maksuton e-kirja
Lue seuraavaksi
Herkkukori tai viinipullo, ovatko ne enää nykypäivää? Mitä työntekijöille joululahjaksi
Vuoden loppu lähestyy, ja moni työnantaja pohtii, miten kiittää työntekijöitä kuluneesta vuodesta. Perinteet, arvot ja käytännöt kohtaavat modernit odotukset: mitä työnantajan tulisi ottaa huomioon lahjaa valitessaan? Herkkukori ja viinipullo pitävät suosionsa vuodesta toiseen, mutta rinnalle on noussut myös uudenlaisia vaihtoehtoja. Joululahjat ovat lähtökohtaisesti verovapaita, kun pitää mielessä muutaman tärkeän seikan.
5 HR-trendiä vuodelle 2025: ihmislähtöisen ja tekoälyvetoisen tulevaisuuden rakentaminen
Vuoden 2025 lähestyessä HR-ammattilaiset kohtaavat nopeasti muuttuvan toimintaympäristön, jossa tekoäly, työntekijöiden odotukset ja vastuullisuus nousevat yhä merkittävämpään rooliin. Miten tasapainotat tekoälyn tuomat mahdollisuudet ihmisen vahvuuksien kanssa? Millaiset puitteet varmistavat tekoälyn vastuullisen käytön? Entä miten HR voi vastata työntekijöiden kasvaviin odotuksiin samalla, kun työvoima vähenee ja vastuullisuus integroituu osaksi liiketoimintaa?
ESG ja CSRD – usein kysytyt kysymykset
Miten ESG-vaatimukset ja EU:n kestävän kehityksen direktiivit vaikuttavat HR- ja palkka-asiantuntijoihin? Blogissa vastaamme joihinkin yleisimpiin kysyttyihin kysymyksiin ESG:stä ja CSRD:stä.