WOW Workforce Management
Työajanhallinta ja työvuorosuunnittelu ovat kriittisen tärkeitä useimmissa organisaatoissa. Työajanseuranta on myös lakisääteinen velvollisuus, mutta sen toteutustapa on sinun päätettävissäsi. Jos käyttämäsi järjestelmä täyttää pakolliset työajanhallinnan vaatimukset, vastaako se myös työntekijöittesi ja organisaatiosi laajempia tarpeita? Selvitä vastaus maksuttomasta e-kirjastamme.
Yksinkertaista HR-prosessisi
Saako nykyinen työajanhallinnan ja työvuorosuunnittelun työkalusi aikaan WOW-efektin?
Ota HR-prosessisi haltuun uudella joustavalla järjestelmällämme työajanseurantaan ja työvuorosuunnitteluun. Olipa kyse pienistä tiimeistä, osastoista tai koko yrityksestä, SD Worx -ratkaisut skaalautuvat liiketoimintasi mukana ja integroituvat olemassa olevaan HR-ekosysteemiinne.
Intuitiivisen ja helppokäyttöisen käyttöliittymän ansiosta saat tehokkaan ja vaikuttavan työaikaratkaisun, johon voit luottaa – niin toimistossa, kotona kuin missä tahansa. Oletko valmis sanomaan WOW?
Tutustu Workforce Management -työajanhallintaratkaisuun
- Mitä sinun tulee ottaa huomioon varmistaaksesi, että työajanhallintaratkaisusi on tulevaisuudenkestävä?
- Miten hybridityön muuttuvat vaatimukset tulee ottaa huomioon?
- Mitä työntekijäkokemukseen liittyviä tekijöitä et voi jättää huomioimatta?
- Mitä ensiluokkaista työaikaratkaisumme tarjoaa, jotta voit sanoa WOW?
Vastaamme kaikkiin näihin kysymyksiin ja kuvaamme tulevaisuuden HR-ammattilaisten askeleet kohti onnistunutta Workforce Management -päivitystä.
Heräsikö sinulla kysymyksiä tai pohditko, miten voit viedä organisaatiosi seuraavalle tasolle hyödyntämällä nykyaikaisia työajanseurantaan ja työvuorosuunnitteluun tarkoitettuja järjestelmiä? Ota yhteyttä – keskustelemme mielellämme kanssasi.
Lataa maksuton e-kirja
Lue seuraavaksi
Miten ESG-raportointi voi vahvistaa HR:n asemaa?
Kestävyysraportointidirektiivin ja ESG-vaatimusten täyttäminen on suuri haaste, eikö olekin? Mutta se tarjoaa myös hyviä mahdollisuuksia henkilöstöhallinnolle. Tässä blogissa esittelemme 4 esimerkkiä, miten ESG hyödyttää HR:n työtä tulevaisuudessa.
Miksi HR on avainasemassa ESG-työssä?
HR-asiantuntijat ovat avainasemassa ESG-työssä, sillä heillä on käsissään kasvava määrä dataa, jota hyödyntää vastuullisuusraportointiin – etenkin sosiaalisen vastuun osalta.
Vinkit etätyön haasteiden voittamiseen
Etätyö tarjoaa monia etuja, mutta myös haasteita. Viestintä ja yhteistyö voi olla vaikeampaa, kun kollegoita ei tavata kasvokkain. Miten lyhentää etäisyyksiä ja luoda yhtenäisempi työympäristö riippumatta siitä, missä työntekijät fyysisesti sijaitsevat? On olemassa ratkaisuja, joiden avulla nämä haasteet saadaan selätettyä.