Opas: Digitalisaation vaikutukset palkkahallinnossa
Digitalisaatio on muuttanut organisaatioiden toimintaa vaikuttaen myös työntekijöiltä vaadittaviin ominaisuuksiin ja osaamiseen. Teknologian nopea kehitys on muuttanut työtä ja työntekoa, ja joissain tapauksissa teknologia on korvannut ihmisen kokonaan.
Toteutimme alkuvuodesta 2019 tutkimuksen, jossa selvitimme, kuinka palkkahallinnon asiantuntijat suhtautuvat teknologian hyödyntämiseen työssään, ja kuinka työn muutokseen on organisaatioissa valmistauduttu.
Lataa opas ”Digitalisaation vaikutukset palkkahallinnossa” ja lue, kuinka palkka-asiantuntijat suhtautuvat automaation ja ohjelmistorobotiikan hyödyntämiseen työssään!
Lue seuraavaksi
Kuinka oikea matka- ja kululaskujärjestelmä tehostaa prosesseja?
Onko yrityksesi yhä riippuvainen Excelistä tai muista vanhentuneista järjestelmistä matka- ja kululaskujen hallinnassa? Oletko huomannut, kuinka paljon aikaa ja resursseja nykyiset prosessit vievät ja millaisia kuluja manuaalinen laskutus voi aiheuttaa?
Tervetuloa webinaariimme kuulemaan ja näkemään, miten moderni matka- ja kululaskujärjestelmä tuo helpotusta arkeen ja parantaa merkittävästi organisaation tehokkuutta.
HR ja tekoäly – usein kysytyt kysymykset
Mitkä ovat tekoälyn suurimmat käyttömahdollisuudet henkilöstöhallinnossa ja palkanlaskennassa? Entä isoimmat haasteet? Tässä blogissa pyrimme vastaamaan joihinkin yleisimpiin kysymyksiin, jotka liittyvät tekoälyyn henkilöstö- ja palkkahallinnon alalla.
7 yleisintä piilokustannusta, joita aiheutuu, jos HR:n digitalisointiin ei investoida
Miksi monet yritykset eivät panosta digitalisointiin? Digitalisoimatta jättämisestä aiheutuu monia piilokustannuksia. Listasimme niistä seitsemän blogiin.