Uutiset ja tiedotteet
Pysy ajan tasalla - lue SD Worxin uutiset ja tiedotteet.
SD Worx nostaa esiin 5 merkittävää HR-trendiä vuodelle 2025 – ihmiset ja tekoäly keskiössä
28. marraskuuta 2024Vuosi 2025 tuo mukanaan sekä haasteita että mahdollisuuksia HR-maailmaan. Tekoäly, työntekijöiden muuttuvat tarpeet ja vastuullisuus nousevat yhä tärkeämmiksi teemoiksi. Miten yhdistää tekoälyn mahdollisuudet ihmisten vahvuuksiin? Kuinka varmistaa tekoälyn vastuullinen käyttö? Ja miten HR voi vastata kasvaviin odotuksiin samalla, kun työvoima vähenee ja vastuulliset toimintatavat on otettava osaksi arkea? SD Worx, Euroopan johtava HR-ratkaisujen toimittaja, tarkastelee lähemmin viittä keskeistä HR-trendiä vuodelle 2025.
Everest Group tunnustaa SD Worxin johtavaksi monikansallisten palkkaratkaisujen toimittajaksi EMEA-alueella
20. marraskuuta 2024SD Worx, Euroopan johtava HR-ratkaisujen tarjoaja, on saanut analytiikkayhtiö Everest Groupilta tunnustuksen alansa johtajana monikansallisten palkkaratkaisujen PEAK Matrix 2024 EMEA -raportissa. Tunnustus vahvistaa SD Worxin kansainvälistä läsnäoloa, asiakas- ja kumppanisuhteita sekä innovatiivisia ratkaisuja.
Suomalaisyritykset eurooppalaisia jäljessä palkka-avoimuudessa – palkkatasa-arvo haastavampaa kuin muualla Euroopassa
20. marraskuuta 2024Lähes joka toinen suomalaisyritys (48 %) kokee, että tasa-arvo on suurin palkkaukseen liittyvä haaste omassa organisaatiossa. Luku on huomattavasti muuta Eurooppaa (36 %) suurempi. Tiedot selviävät SD Worxin teettämästä kansainvälisestä kyselystä.
SD Worx on saanut F2A:n yrityskaupan menestyksekkäästi päätökseen
1. marraskuuta 2024SD Worx, Euroopan johtava henkilöstö- ja palkkaratkaisujen tarjoaja, on saanut Italian hr- ja palkkaratkaisujen markkinajohtajan F2A:n yritysoston onnistuneesti päätökseen. Tämän kaupan myötä SD Worx on ottanut valtavan harppauksen laajentumisstrategiassaan, jonka tavoitteena on auttaa kaikenkokoisia asiakkaita ympäri Eurooppaa henkilöstö- ja palkkahallinnossa ohjelmistojen, ulkoistuspalvelujen ja asiantuntemuksen avulla.
Kysely: Suomalainen työntekijä valitsee liikunnan autoedun sijaan
25. syyskuuta 2024Yli puolet (53 %) suomalaisista työntekijöistä kaipaa työnantajalta panostuksia hyvinvointiin. Muualla Euroopassa luku on vain 31 prosenttia. Tiedot selviävät SD Worxin teettämästä laajasta kansainvälisestä tutkimuksesta.
SD Worx jatkaa tasaista kasvua vuoden 2024 ensimmäisellä puoliskolla
27. elokuuta 2024SD Worx, johtava eurooppalainen henkilöstöhallinnon ratkaisujen tarjoaja, saavutti vuoden ensimmäisellä puoliskolla 581,8 miljoonan euron konserniliikevaihdon, joka oli 10,9 % enemmän kuin vuoden 2023 ensimmäisellä puoliskolla (524,6 miljoonaa euroa). Konsernin oikaistu käyttökate kasvoi 36,7 % viime vuoden ensimmäisen vuosipuoliskon 88,5 miljoonasta eurosta 121 miljoonaan euroon vuoden 2024 kuuden ensimmäisen kuukauden aikana. Konsernin nettotulos kasvoi viime vuoden kahden ensimmäisen vuosineljänneksen 42,5 miljoonasta eurosta 54,9 miljoonaan euroon tämän vuoden ensimmäisellä puoliskolla.
SD Worx solmii sopimuksen F2A:n hankkimisesta Ardianilta
30. heinäkuuta 2024Maailman johtava yksityinen sijoitusyhtiö Ardian ja Euroopan suurimpiin henkilöstö- ja palkanlaskentaratkaisujen toimittajiin kuuluva SD Worx ovat sopineet helmikuusta 2016 lähtien Ardianin hallinnoiman johtavan italialaisen henkilöstö- ja palkanlaskentaratkaisujen toimittajan F2A:n myynnistä. Kaupan myötä SD Worx laajentaa tarjontaansa ja edustustaan Italiassa sekä kiihdyttää kasvuaan eurooppalaisella henkilöstö- ja palkanlaskentaratkaisualalla.
Yli neljä kymmenestä suomalaisesta haaveilee nelipäiväisestä työviikosta – muualla Euroopassa vähemmän haluja työajan lyhentämiseen
22. heinäkuuta 2024Lähes 42 prosenttia suomalaisista työntekijöistä olisi erittäin kiinnostunut neljän päivän työviikosta täydellä palkalla. Suomalaisten into työajan lyhentämiseen on suurempaa kuin muiden eurooppalaisten. Muualla Euroopassa noin 34 prosenttia työntekijöistä ilmoittaa kiinnostuksen nelipäiväiseen työviikkoon, paljastaa laaja kansainvälinen kysely.
Yli viidesosa suomalaisista työntekijöistä stressaa työajan seurannan takia
24. kesäkuuta 2024Työajan seuraaminen on yleistä kaikkialla Euroopassa, osoittaa laaja kansainvälinen tutkimus. Työajanseuranta on väline, jolla voitaisiin tunnistaa tuottavuuden esteitä, tehostaa työtä ja näin vaikuttaa koko Suomen parempaan tuottavuuteen. Lähes joka neljäs suomalainen työntekijä kuitenkin pitää työajan raportoimista stressin lähteenä.