“Vain 29 % työntekijöistä on tyytyväisiä palkitsemispakettinsa joustavuuteen, ja vain 18 % voi mukauttaa sitä – kuitenkin 42 % toivoisi voivansa. Me SD Worxilla panostamme yksilöllisyyteen tarjoamalla joustavia vaihtoehtoja, jotka mukautuvat työntekijöiden tarpeisiin ajan myötä, lisäten näin tyytyväisyyttä ja yhteenkuuluvuuden tunnetta"
Palkitseminen | Joustavat työsuhde-edut kaikille
-Kesto: 10 Minuuttia

Englanninkielisen Palkitsemiskompassi-podcastin kolmannessa jaksossa SD Worxin People Director Bruce Fecheyr-Lippens ja Reward Director Pieter-Jan Boden käsittelevät palkitsemispaketin personoinnin merkitystä työntekijöille. He kertovat, miten SD Worx hyödyntää joustavia etuja parantaakseen työntekijöiden tyytyväisyyttä, sitoutumista ja tuottavuutta. Jaksossa saat arvokkaita neuvoja palkitsemisstrategioiden kehittämiseen, jotta työntekijäsi tuntevat olonsa arvostetuiksi ja tuetuiksi uransa jokaisessa vaiheessa.
- Opi, miten henkilökohtaiset palkkiot voivat vahvistaa työntekijöiden sitoutumista ja tyytyväisyyttä.
- Tutustu joustaviin etuihin, jotka antavat työntekijöille mahdollisuuden valita heille tärkeimpiä etuja eri uravaiheissa.
- Löydä keinot, joilla voit tasapainottaa palkitsemispakettien joustavuuden eri maissa ja ottaa huomioon lainsäädännölliset haasteet.