"Me SD Worxilla uskomme, että palkitseminen on paljon enemmän kuin pelkkä palkka. Kyse on siitä, että luomme työntekijöillemme kannustavan ja tukevan ympäristön, jossa he tuntevat itsensä arvostetuiksi reilun palkan, kattavien etujen ja välittämisen kulttuurin kautta – nyt ja tulevaisuudessa."
Palkitseminen | Laadi palkitsemisstrategia
-Kesto: 10 Minuuttia
Kuuntele englanninkielisen Palkitsemiskompassi-podcastin ensimmäinen jakso, jossa SD Worxin People Director Bruce Fecheyr-Lippens ja Reward Director Pieter-Jan Boden jakavat kokemuksiaan siitä, kuinka SD Worx on luonut palkitsemisstrategian, joka ylittää työntekijöiden odotukset. Tässä jaksossa perehdytään siihen, miten tasapainoinen palkitsemisstrategia voi palkita työntekijöitä heidän panostustensa mukaan ja osoittaa yrityksen välittävän aidosti heistä tarjoamalla kattavaa taloudellista tukea ja pitkän aikavälin turvaa. Keskustelussa pureudutaan myös motivaation kolmeen peruspilariin: ilmapiiriin, etuihin ja palkkaan.
- Opi, miten monipuolinen palkitsemisstrategia voi motivoida ja sitouttaa työntekijöitä enemmän kuin pelkkä palkka.
- Kuule, miten palkitsemiskäytännön linjaaminen yrityksen tavoitteisiin ja jatkuva palaute tukevat menestystä.
- Ymmärrä, miksi johdonmukainen palkitsemisstrategia on avainasemassa pitkän aikavälin vaikutusten saavuttamisessa, vaikka näkemykset saattavatkin joskus erota toisistaan.
Kuuntele podcast alta
Lue seuraavaksi
Opas
Palkitsemiskompassi-tarkistuslista
Haluatko suunnitella palkitsemispaketin, joka todella motivoi tiimiäsi? Käytännönläheinen tarkistuslistamme ohjaa sinua joka vaiheessa – ideoinnista ja markkinatutkimuksesta etujen räätälöimiseen sekä vaatimusten noudattamiseen. Seuraa ohjeita rakentaaksesi tehokas strategia, joka tukee yrityksesi tavoitteita ja vastaa työntekijöidesi tarpeisiin.
04-03-2025
Opas
Opas: Palkitsemiskompassi
Hyödynnä palkitsemisen täysi potentiaali vaiheittaisella oppaallamme. Selkeät ja käytännönläheiset ohjeet auttavat sinua saavuttamaan tavoitteesi tehokkaasti.
04-03-2025
Podcast
Palkitseminen | Tasapainota palkitsemisbudjetti oikeilla eduilla
Palkitsemiskompassi -sarja pohjautuu 18 000 työntekijän ja 5 118 HR-johtajan antamiin tietoihin 18 eri maasta, mikä tekee siitä Euroopan laajimman vuosittaisen HR-tutkimuksen. Tänä vuonna SD Worxin tutkijat keskittyivät palkkahallintoon, palkitsemiseen ja työajanhallintaan ja selvittivät, miten nämä strategiset osa-alueet vaikuttavat sekä työnantajiin että työntekijöihin.
25-02-2025