HR
Henkilöstöprosessien monimutkaisuus kehittyy muuttuvan työvoiman myötä. Pysy ajan tasalla HR-alan viimeisimmästä kehityksestä.
Musiikki lisää tuottavuutta ja hyvinvointia työpaikalla
Musiikin kuuntelu työpaikalla lisää työntekijöiden viihtyvyyttä ja tehokkuutta. Lisäksi sillä on todettu olevan monia terveysvaikutuksia ja se voi parantaa henkistä hyvinvointia.
Tulevaisuuden HR on kuin lempisovellus kännykässä
Tulevaisuuden henkilöstöhallinnossa vastuullisuus, turvallisuus ja digitaalisuus kulkevat käsi kädessä.
Belgialainen SD Worx ostaa Aditron liiketoiminnot Pohjoismaissa
Belgialainen SD Worx on tänään ilmoittanut ostavansa Aditron liiketoiminnot kaikissa Pohjoismaissa. SD Worx on johtava henkilöstö- ja palkkapalvelujen tarjoaja Euroopassa ja yrityksessä työskentelee 4600 työntekijää 12 eri maassa. Vuonna 2020 SD Worxin liikevaihto oli 743 miljoonaa euroa.
Miten HR voi auttaa rakentamaan organisaatiokulttuuria digiaikana?
Yrityksen HR-osaston ei tarvitse olla vanhanaikainen, vahtiva ja raportteja kyselevä poliisi. Se voi kannustaa koko organisaatiota kohti uutta työkulttuuria – myös esimerkin voimalla.
Esimiehen työkalupakki poikkeustilanteen pitkittyessä
Korona hätisti asiantuntijatöiden tekijät toimistoilta koteihinsa. Heidän esimiehiltään tämä vaatii johtamisessa entistä tarkempaa tilannetajua. Pienistä asioista löytyy kuitenkin rakennusaineita tulevaan.
Webinaaritallenne: SD Worx People – älykäs työkalu työsuhteen elinkaaren hallintaan
SD Worx HR -järjestelmäkokonaisuuden People-moduuli tukee ja tehostaa HR-asiantuntijoiden ja esimiesten arkea kaikissa työsuhteisiin liittyvissä työvaiheissa.
Keynote: How to create a business case for new HR and Payroll
If you’re considering investing in a new HR and payroll system, it’s only natural that costs are top of mind. Will the value outweigh the cost of the investment? While examining the value of a new investment and comparing it with the cost is a given, there’s another key consideration that you may not have thought of: How much will it cost to not upgrade your legacy HR and payroll solution?
Voiko johtaja pyytää anteeksi
Nykyajan johtaja ei ole työpöydän takana istuva auktoriteettihahmo vaan tasavertainen osa tiimiä. Hänelle haavoittuvuus ei ole heikkous vaan tehokas johtamisen työkalu.
Psykologinen turvallisuus on osa jokapäiväistä johtamistyötä
Psykologinen turvallisuus parantaa yrityksen tulosta ja tukee innovaatiota. Mitä se tarkoittaa arkipäivän johtamistyössä?
Kolme askelta onnistuneeseen HR-järjestelmän käyttöönottoon
Uusi palkka- tai HR-järjestelmä on merkittävä ajallinen ja rahallinen panostus. Nämä kolme askelta varmistavat, että järjestelmä palvelee organisaatiota ja siitä saadaan kaikki hyödyt irti.
Rekrytointi ja perehdytys - milloin uudesta työntekijästä tulee tuottava?
Kokemukset rekrytointi- ja perehdyttämisprosesseista antavat uudelle työntekijälle kuvan yrityksestä ja vaikuttavat siihen, miten uuden henkilön ura yrityksessä alkaa. Yhä useampi yritys panostaa nyt laadukkaaseen perehdytykseen. Mutta miten tehokasta rekrytointi ja perehdytys oikeastaan on, ja onko uusista työntekijöistä mahdollista saada tuottavia nopeammin?
Tämän vuoksi vanhat HR- ja palkkajärjestelmät tulevat kalliiksi
Moni, joka suunnittelee HR- ja palkkajärjestelmän vaihtoa ja vertailee järjestelmien hyviä ja huonoja puolia, tietää, että pilvipohjaiset palvelut tulevat halvemmiksi kuin paikallisella palvelimella olevat ratkaisut. ”Halvemmiksi” on kuitenkin ympäripyöreä käsite. Liikkeelle pitäisi lähteä siitä, mihin uutta järjestelmää verrataan ja mikä vanhoissa järjestelmissä aiheuttaa kustannuksia. Esittelemme seuraavaksi tarkemmin, miten kustannukset eroavat riippuen siitä, onko käytössäsi palvelinpohjainen vai uudenaikainen, pilvipohjainen ratkaisu.