Digitalisaatio
Yhteiskunta on siirtymässä yhä enemmän digitaaliseen maailmaan, ja kehitys on nopeaa. Varmista, ettet jää jälkeen digitalisoinnin viimeisimmistä uutisista.
Webinaaritallenne: SD Worx Workforce Management – Näin viet päivittäiset hallinnolliset tehtävät nykyaikaan
Ajasta on tullut yhä tärkeämpää yhteiskunnassamme ja organisaatiot etsivät erilaisia tapoja optimoida henkilöstönsä käytettävissä oleva aika tuottavuuden ja kannattavuuden lisäämiseksi.
Tämän saavuttamiseksi organisaatio tarvitsee tehokkaan työajanhallintajärjestelmän sekä oikeanlaista asiantuntemusta, joka helpottaa kolmea keskeistä toimintoa: työajanhallintaa, työvuorosuunnittelua sekä tehtävien ja aktiviteettien hallintaa.
Kysely: Käyttäjä on HR:n digihankkeissa yhä sivustakatsoja
Euroopan laajuinen HR-tutkimus osoittaa, että eurooppalaisilla yrityksillä on vaikeuksia henkilöstöhallinnon digitalisoimisessa. Työntekijäkokemus jää digihankkeissa usein sivuseikaksi.
Webinaaritallenne: "If HR digitalization is the answer, what was the question?"
Miten voit hyödyntää uusia digitaalisia HR-järjestelmiä yrityksesi kilpailukyvyn parantamiseksi? Ja miten voit parantaa työntekijäkokemusta niiden avulla?
Paperisen palkkahallinnon viimeinen eräpäivä meni jo
Toimitko organisaatiossa, jonka palkkahallinto on edelleen paperin varassa? Vai naputellaanko teillä palkkalaskelmat yksi kerrallaan sähköpostiin? Entä riittääkö teillä asiantuntemus tämän päivän viranomaisvaatimusten täyttämiseen?
Keynote: If HR digitalization is the answer what was the question?
Digitization has been changing the way we collaborate inside, and most importantly the way we serve our customers. But which tools actually enable flexibilization, and which problems remain?
Digitaalinen perehdytys lisää tuottavuutta ja uuden henkilön sitoutumista
Perehdyttäminen on tärkeä osa työsuhdetta. Se on mahdollista aloittaa digitaalisesti heti, kun työntekijä on allekirjoittanut työsopimuksen.
HR:n digitalisaatio tehostaa yrityksen kilpailukykyä
Koronapandemia on monille yrityksille ollut ”reality check”, jolla on testattu, toimiiko digitalisaatio yrityksessä. Nopea siirtyminen etätyöhön osoitti, miten manuaalinen työ hidastaa prosesseja sekä lisää liiketoiminnan kuluja.
Vie palkkahallinto digiaikaan – vapautat aikaa olennaiseen
Palkkahallinto ja henkilöstöpalvelut ovat matkalla kohti digiaikaa. Perinteisesti palkanlaskenta ja HR on hoidettu varsin manuaalisesti, mikä vie aikaa ydinliiketoiminnalta. Palkkahallinnon toimintaa on mahdollista tehostaa järkevällä ja suunnitelmallisella järjestelmien digitalisaatiolla, joka tukee aidosti liiketoiminnan tuottavuutta.
HR-prosessien digitalisoiminen säästää aikaa ja resursseja sekä vähentää virheitä
Etätyötä tekevien osuus on lisääntynyt merkittävästi pandemian aikana. Monet yritykset tekevät nyt järjestelyjä työn joustavuuden säilyttämiseksi myös rajoitusten poistuessa. Tämä asettaa haasteita henkilöstöhallinnon tehokkuudelle – HR-osaston on pysyttävä jatkossakin ajan tasalla ja kaikkien saatavilla. Digitaalisista HR-prosesseista ja niihin olennaisesti kuuluvista sähköisestä allekirjoittamisesta ja automaattisista tarkistuslistoista on paljon hyötyä.
Tulevaisuuden HR on kuin lempisovellus kännykässä
Tulevaisuuden henkilöstöhallinnossa vastuullisuus, turvallisuus ja digitaalisuus kulkevat käsi kädessä.
Miten HR voi auttaa rakentamaan organisaatiokulttuuria digiaikana?
Yrityksen HR-osaston ei tarvitse olla vanhanaikainen, vahtiva ja raportteja kyselevä poliisi. Se voi kannustaa koko organisaatiota kohti uutta työkulttuuria – myös esimerkin voimalla.
Webinaaritallenne: SD Worx People – älykäs työkalu työsuhteen elinkaaren hallintaan
SD Worx HR -järjestelmäkokonaisuuden People-moduuli tukee ja tehostaa HR-asiantuntijoiden ja esimiesten arkea kaikissa työsuhteisiin liittyvissä työvaiheissa.