Avasant RadarView tunnustaa SD Worxin alansa johtajaksi palkkaprosessien muutoshankkeiden 2024–2025 RadarView™ -raportissa
16. tammikuuta 2025
Avasant RadarView on tunnustanut SD Worxin, Euroopan johtavan HR- ja palkkahallinnon kumppanin, alansa johtajaksi vuoden 2024–2025 palkkaprosessien muutoshankkeiden RadarView™-raportissa. Tunnustus korostaa SD Worxin innovatiivisuutta, laatua ja johtajuutta palkkahallinnon alalla.
Avasant RadarView™ -raportti arvioi globaalien palveluntarjoajien digitaaliseen muutokseen liittyviä teknologiaratkaisuja ja osaamista auttaen organisaatioita löytämään luotettavia kumppaneita, joiden ratkaisut sopivat heidän tarpeisiinsa.
Miksi Avasant RadarView on tunnustanut SD Worxin johtajaksi
Avasant RadarView arvostaa SD Worxin asiantuntemusta ja vakiintunutta lähestymistapaa. Yli 80 vuoden kokemuksen ansiosta yrityksellä on vahva asema Euroopassa, paikallisia asiantuntijoita 26 maassa ja palveluita yli 150 maassa. SD Worx tarjoaa HR- ja palkkahallinnon ohjelmistoja ja palveluita niin pk-yrityksille kuin suurille monikansallisille yrityksille eri toimialoilla.
Raportti nostaa esiin myös SD Worxin teknologiset innovaatiot, kuten mysdworx-alustan, joka kokoaa HR-ammattilaisten työkalut yhteen paikkaan sujuvoittaen prosesseja ja tarjoten kattavan yleiskuvan. Työntekijöille mysdworx-sovellus tarjoaa mahdollisuuden tarkastella palkkalaskelmia, hoitaa poissaoloilmoituksia ja lähettää kulukorvaushakemuksia.
Lisäksi raportissa mainitaan SD Worx Insights, pilvipohjainen HR-prosessien analytiikka-alusta, sekä SD Worx Flows, kansainvälinen sovellus, joka yhdistää paikallisen palkkahallinnon ohjelmistot keskitettyyn HR- ja työajanhallintajärjestelmään. Lisäksi tunnustusta on saanut SD Worxin reaaliaikainen palkanlaskentateknologia, joka suorittaa palkanlaskennan automaattisesti.
Raportti korostaa lisäksi SD Worxin tiivistä yhteistyötä SAPin kanssa. SAP-kumppanina SD Worx tarjoaa SAP SuccessFactors -ohjelmistoon liittyviä palveluja ja kehittää lisäosia kyseiseen ohjelmistoon. Viimeaikaiset yritysostot, kuten TribePerk Puolassa ja F2A Italiassa, vahvistavat SD Worxin ohjelmisto- ja palvelukapasiteettia. TribePerk on nopeasti kasvava HR-teknologiayritys, joka tarjoaa palkka- ja työajanhallinnan ratkaisuja pk-yrityksille. F2A on Italian markkinajohtaja HR- ja palkkahallinnossa.
“Paikallinen läsnäolomme 26 Euroopan maassa mahdollistaa läheisen yhteistyön asiakkaidemme kanssa ja samalla sujuvan palvelun kansainvälisille asiakkaille yli maarajojen. Tämä asema mahdollistaa joustavat, innovatiiviset ja luotettavat ratkaisut, joita yritykset todella tarvitsevat,” sanoo Michael Custers, SD Worxin strategiajohtaja.
Tietoja SD Worxistä
SD Worx uskoo, että menestys alkaa ihmisistä. Menestyvä henkilöstö ei ainoastaan rakenna menestyvää yritystä, vaan se myös edistää yhteiskuntaa. Yhdessä asiakkaidensa kanssa SD Worx luo menestyvää henkilöstöhallintoa, joka hyödyttää niin työtä, elämää kuin yhteiskuntaa.
Luotettavana, johtavana eurooppalaisena henkilöstö- ja palkkahallinnon ratkaisujen kumppanina SD Worx tarjoaa ohjelmistoja, palveluita ja asiantuntemusta palkanlaskennan ja palkitsemisen, henkilöstöhallinnon ja -johtamisen sekä työajanhallinnan tarpeisiin. SD Worxilla on vahvat juuret Euroopassa, ja se on ollut edelläkävijä alallaan jo kahdeksan vuosikymmenen ajan tehden yhteistyötä niin pienten kuin suurten työnantajien kanssa edistääkseen työntekijöiden sitoutumista, joka sytyttää kipinän yrityksen menestykseen.
Noin 95 000 pientä ja suurta organisaatiota ympäri Eurooppaa luottaa SD Worxiin. Yrityksen lähes 10 000 työntekijää toimivat 27 maassa. SD Worx laskee noin 6 miljoonan työntekijän palkat ja kuuluu viiden suurimman toimijan joukkoon maailmanlaajuisesti. Vuonna 2024 yrityksen liikevaihto oli 1,180 miljardia euroa.
Lisätietoja: www.sdworx.fi / Seuraa meitä : LinkedIn, Facebook ja Instagram
Mediakontakti
