Uutiset ja tiedotteet

The leading European HR solutions provider SD Worx has acquired Integrho, a supplier of payroll software for the local Spanish market, headquartered in Barcelona. With this acquisition, SD Worx further strengthens its business in Spain, where it sees a lot of growth potential. 

SD Worx, the leading European HR solutions Provider, has acquired Intelligo – an Ireland-based supplier of HR and Payroll Software and Outsourcing Services – to further expand its presence in the Irish market and to strengthen its portfolio of own payroll and HR software. 

TIETO-harjoitus on Suomen suurin yritysten ja viranomaisten yhteystoimintaharjoitus, jossa harjoitellaan toimintaa suurissa kyberhäiriötilanteissa.

Useampi kun kuusi kymmenestä eurooppalaisesta työntekijästä ei ilmoita sairastumisestaan, jos on etätöissä, paljastaa kansainvälinen kyselytutkimus. Enemmistö työntekijöistä uskoo, että etätyö lisää tuottavuutta myös silloin, kun työskennellään muiden kanssa. 

Suomen SD Worxiin on perustettu yksikkö, joka keskittyy palvelemaan ensisijaisesti pk-yrityksiä. Tuomme edistyksellisen HR- ja palkkahallinnon järjestelmän pienten ja keskisuurten yritysten ulottuville. Toiminnan laajeneminen ei vaikuta olemassa olevien asiakkaidemme palveluihin.

SD Worx Enterprise Finland Oy, SD Worx BPO Finland Oy and SD Worx Shared Services Finland Oy join forces and continue under the name SD Worx Finland Oy.

SD Worx Enterprise Finland Oy, SD Worx BPO Finland Oy ja SD Worx Shared Services Finland Oy yhdistävät voimansa ja työmme jatkuu nimellä SD Worx Finland Oy.

Useammalla kuin neljällä kymmenestä eurooppalaisesta työnantajasta on vaikeuksia houkutella uusia työntekijöitä, paljastaa tuore tutkimus. Yli puolet yrityksistä kokee, että työnantajakuvan rakentaminen on vaikeampaa kuin koskaan ennen.

The leading European Payroll and HR provider SD Worx has acquired HRPRO, an HR tech company located in Zagreb, Croatia. With this acquisition, SD Worx expands its local presence to 18 European countries and enters Southeastern Europe, where it sees a lot of growth potential.

Eurooppalainen työntekijä kaipaa keskimäärin 17 päivää lomaa ladatakseen akkunsa, paljastaa tuore, euroopanlaajuinen kyselytutkimus. Suomalainen sen sijaan tarvitsee lomaa kaksi kertaa enemmän: 34 päivää. Loma ei nykyään ole enää pelkkää lomaa, sillä joka kolmas eurooppalainen vastaa toisinaan työpuheluihin tai -sähköposteihin lomansa aikana, ja yhtä moni kokee vaikeaksi irrottautua työajatuksista lomalla.

Monimuotoisuus ei vielä toteudu suomalaisyritysten rekrytoinneissa, paljastaa tuore, eurooppalainen kyselytutkimus. Yli 60 prosenttia eurooppalaisista yrityksistä on sitoutunut edistämään rekrytoinneissaan tasa-arvoa, monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Suomessa sitoutuneiden yritysten määrä on kymmenyksen pienempi.

Pohjoismaissa täytetään vapaita työtehtäviä huomattavasti harvemmin organisaation sisältä kuin Keski-Euroopassa, paljastaa tuore, Euroopan laajuinen tutkimus. Nykyistä laajempi panostus henkilöstön perehdytykseen ja sisäiseen liikkuvuuteen voisi olla ratkaisu työvoimapulaan Pohjolassa.