GRO - globaali palkkahallinto kansainvälistä laajentumista varten

Laajeneeko yrityksesi toiminta yli kansainvälisten rajojen? Tai haluatko palkata osaajia ulkomailta? Kansainväliseen palkanlaskentaan liittyy usein haasteita, kuten paikallisten lakien noudattaminen ja virheettömän palkanlaskennan varmistaminen. SD Worx GRO, globaalit palkanlaskentapalvelumme pk-yrityksille, kattaa kaikki tarpeesi: asiantuntevaa neuvontaa, turvallisen kansainvälisen palkanlaskennan ja käyttäjäystävällisen palkkajärjestelmän.

Ota yhteyttä

Global payroll services for your international expansion

Saat palkanlaskennan kuntoon hetkessä

100 % vaatimustenmukaisuus

Voit luottaa siihen, että paikalliset asiantuntijamme opastavat sinut monimutkaisten paikallisten säännösten läpi. Näin täytät vaatimustenmukaisuusvaatimukset siinä maassa, jossa sinulla on työntekijöitä, ja vältät mahdolliset sanktiot.

0% virheitä

Anna itsellesi mielenrauhaa – asiantuntijamme auttavat sinua luomaan sujuvan ja virheettömän kansainvälisen palkkahallinnon.

15% säästettyä aikaa

Yksi alusta globaaliin palkanlaskentaan ja päivittäisten asioiden seuraamiseen lisää tehokkuutta. Avullamme säästät siis aikaa, jonka voit käyttää muihin asioihin. Laskelmiemme mukaan säästät 15 % ajastasi!

100% läpinäkyvä

Vähennä piilokustannuksia yhtenäisellä GRO-paketilla kaikissa maissa. Varmista laadukas palkkahallinto GRO:n ja asiantuntijoidemme avulla. Kaikki yhdessä sopimuksessa.

Aloita kansainvälinen laajentuminen räätälöidyllä palkanlaskennan tuella

Kaikki mitä tarvitset kansainväliseen palkanlaskentaan

Missä ikinä oletkin ja minne ikinä oletkin menossa – voit luottaa sertifioitujen palkka-asiantuntijoidemme paikalliseen asiantuntemukseen. Palkanlaskentapalveluitamme on läsnä 150 maassa, joten voit kasvaa kansainvälisesti ja takaamme yhtenäisen palkanlaskentaprosessin sekä palkkojen tarkan ja oikea-aikaisen maksun.

Jokainen markkina-alue, jolle astut

Oletko lähettämässä yhtä tai useampaa työntekijää uuteen maahan? Asiantuntijamme ottavat huomioon paikalliset määräykset ja varmistavat, että yrityksesi on rekisteröity asianomaisille viranomaisille. Sillä välin autamme sinua sopimuksissa ja kaikissa tärkeissä palkanlaskentaan liittyvissä kysymyksissä kussakin maassa.

Ei vain palkanlaskentaa

Asiantuntijamme ovat valmiita vastaamaan kaikkiin palkkahallintoa koskeviin kysymyksiin ja huolenaiheisiin. Mutta se ei ole ainoa tapa hyödyntää osaamistamme. Haluaisitko erityisneuvoa kansallisesta työlainsäädännöstä, työehtosopimuksista, sosiaaliturvasta ja muusta? Me näytämme sinulle miten: kansainvälisestä palkkahallinnosta erorahoihin ja etuuspaketteihin.

Toimiva teknologia

Digitaalinen alustamme on turvallinen ja GDPR:n mukainen, ja voit järjestää palkanlaskennan intuitiivisella tavalla. Voit helposti seurata pyyntöjä, jäsentää palkanlaskennan kalenteriin ja paljon muuta - missä ja milloin tahansa. Työkalumme ovat käytettävissä kaikilla laitteilla. Tämä takaa saumattoman kokemuksen päivittäiseen palkanlaskentaan.

Usein kysytyt kysymykset kansainvälisestä palkkauksesta - esimakua asiantuntemuksestamme

Miten pääsen alkuun kansainvälisessä palkanlaskennassa?

Aloita rakentamalla hyvä perusta kansainväliselle palkanlaskennalle. Päätä, miten keräät henkilöstötiedot kaikista maista, joissa yrityksesi toimii, ja miten koordinoit henkilöstöprosessit eri maiden välillä. Tutustu paikallisiin työlainsäädäntöihin ja varmista, että rekisteröidyt nopeasti työnantajaksi kullakin asianomaisella lainkäyttöalueella. SD Worx voi auttaa sinua tässä.

Onko minun perustettava paikallinen yritys, jos aion palkata työntekijöitä toiseen maahan?

Jos haluat palkata työntekijöitä, jotka asuvat ja työskentelevät toisessa maassa, sinun on oltava rekisteröitynyt kyseisessä maassa. SD Worx voi auttaa sinua tarvittavissa menettelyissä, jotta voit rekisteröidä yrityksesi ulkomaiseksi työnantajaksi. Paikallisen yrityksen perustaminen ei aina ole välttämätöntä, vaan se riippuu kyseisen maan laeista ja asetuksista.

Pitäisikö paikallistoimistolla olla oma palkanlaskentaosasto?

Ei välttämättä. Useimmilla pienillä yrityksillä, jotka ottavat ensimmäiset askeleensa kohti kansainvälistä työllistämistä, ei ole paikallisia palkanlaskentaosastoja kaikissa maissa. Jotta tämä onnistuisi, voit luottavaisin mielin kääntyä SD Worxin kaltaisen luotettavan palkanlaskentakumppanin puoleen saadaksesi neuvoja ja apua sen varmistamiseksi, että keskitetty palkanlaskentaosastosi voi hoitaa palkanlaskennan myös muissa maissa.

Mitä vaatimuksia eri maat voivat asettaa palkkahallinnolle?

Se riippuu siitä, missä maassa sinulla on työntekijöitä. Palkkaa koskevat säännöt riippuvat paikallisesta työlainsäädännöstä. Kotimaan asiantuntijapakettimme avulla säästämme sinut paikallisten sääntöjen ja määräysten selvittämiseltä jokaisessa maassa, jossa toimit. Se tarjoaa sinulle kaiken tuen, jota tarvitset uusille markkinoille tultaessa: yleistä neuvontaa kansallisesta lainsäädännöstä ja työehtosopimuksista aina palkanlaskennan tukeen, kuten lounasetuuksien tilaamiseen tai maakohtaisten lomakkeiden täyttämiseen. Ota meihin yhteyttä saadaksesi kotimaan asiantuntijapakettimme käyttöön.

Tarvitsenko paikallisia ohjelmistoja henkilöstöhallintoa ja palkanlaskentaa varten?

Kun palkkahallinto koostuu muutamasta henkilöstä muutamassa paikassa, sinun ei tarvitse työskennellä paikallisten henkilöstö- ja palkanlaskentaohjelmien kanssa. Me SD Worxilla tarjoamme sinulle keskitetyn alustan, jonka avulla voit jäsentää palkanlaskentaprosessin kussakin maassa ja seurata päivittäisiä asioita. Tämä alusta on integroitu paikallisiin palkanlaskentajärjestelmiimme automaattisen tiedonkulun varmistamiseksi.

Rekrytoi kansainvälisesti sujuvasti ja helposti

Haluatko kasvaa kansainvälisesti? Ota yhteyttä