Yleinen tietosuoja-asetus henkilöstö- ja palkkahallinnossa
Maksuton opas
Yleisen tietosuoja-asetuksen (GDPR) voimaantulo vaikuttaa suuresti henkilöstö- ja palkkahallinnon työntekijöiden arkeen, sillä henkilötietojen käsittely on oleellinen ja keskeinen osa työnkuvaa. GDPR vaikuttaa niin järjestelmiin, prosesseihin kuin päivittäisiin työrutiineihin. Oppaamme tarkoitus on opastaa ja lisätä tietoisuutta siitä, mitä henkilötietoja käsitellään ja miksi, missä tietoja säilytetään, kenellä on pääsy tietoihin ja millaisia vaatimuksia erilaisten tietojen säilytykseen sekä käsittelyyn yleisesti liittyy.
Tämä maksuton oppaamme on laadittu erityisesti henkilöstö- ja palkkahallinnon ammattilaisia varten. Oppaassa yleisen tietosuoja-asetuksen haasteisiin etsitään vastauksia yhdessä IT-osaston kanssa.
Lue seuraavaksi
SD Worx saavutti uudelleensertifioinnin tietoturvan ja yksityisyyden suojan standardeille
SD Worx on ilokseen saavuttanut uudelleensertifioinnin sekä ISO27001- että ISO27701-standardeille! Tämä tärkeä merkkipaalu alleviivaa jatkuvaa sitoutumistamme tietoturvaan ja tietosuojaan, ja se osoittaa asiakkaillemme ja yhteistyökumppaneillemme, että heidän tietonsa ovat meillä varmasti hyvissä käsissä.
Tilaa ISAE 3402 -raportti 2024
Me SD Worxilla haluamme olla luotettava ja turvallinen kumppani asiakkaillemme, ja osoituksena siitä käytämme sekä palkanlaskennan ulkoistuspalvelussamme että pilvipalvelussamme laadunvarmennukseen ISAE 3402 -standardia. Ulkopuolinen auditoija suorittaa ISAE 3402 type II -auditoinnin vuosittain luotettavuuden varmistamiseksi.
HR ja tietoturva: näin vältät tahattomat tietovuodot
Digitalisaation lisääntyminen sekä uudet teknologiat tuovat helppoutta työntekoon ja vähentävät virheiden määrää, mutta samalla ne myös lisäävät uhkakuvia. HR-alan ammattilaisten tulee ottaa tietoturva huomioon niin digitaalisella puolella kuin fyysisessä muodossa. SD Worxin Information Security Manager Jussi Wallendahr listaa, mitä kaikkea tulisi ottaa huomioon, jotta tietoturva säilyisi mahdollisimman tehokkaana.