Lue ajankohtaisia palkka- ja henkilöstöhallinnon blogikirjoituksia ja uutisia sekä tutustu tyytyväisiin asiakkaisiimme.
Palkanlaskennan ulkoistaminen – näin onnistut
Käsittelemme oppaassamme palkanlaskennan ulkoistamista ja sen tuottamia lukuisia etuja. Ulkoistaminen takaa jatkuvuuden ja lainsäädännön noudattamisen, tekee henkilöstökustannukset läpinäkyviksi ja vapauttaa lisää aikaa strategisiin hankkeisiin.
Lue lisää
Palkkahallinnon ulkoistaminen: 4 vinkkiä ulkoistettavien tehtävien valintaan
Palkkahallinnon on ulkoistaminen ei ole kaikki tai ei mitään -ratkaisu. Voit itse päättää, mitkä tehtävät haluat antaa kolmannen osapuolen hoidettavaksi ja minkä huolehtimisesta jatkat yrityksesi sisällä.
Lue lisää
Palkkahallinnon ulkoistaminen ja uusi normaali: hyödyt ja haitat
Palkkahallinnon ulkoistamisen muodot vaihtelevat ohjelmistopalvelusta täysin hallittuihin palveluihin. Oli valittu ratkaisu mikä tahansa, joidenkin tai kaikkien palkanlaskentatehtävien luovuttaminen kolmannelle osapuolelle on aina suuri päätös. Ennen ulkoistamisesta päättämistä onkin tärkeää selvittää eri vaihtoehtojen edut ja haitat.
Lue lisää
Palkkahallinto hybridityön aikakautena: 3 uutta haastetta
Hybridityöstä puhuvat nyt kaikki. Yritykset ovat ymmärtäneet, että joustavat työolot (ja työajat) ovat kovaa valuuttaa kilpailluilla työmarkkinoilla. Keräsimme yhteen yritysten tärkeimmät (globaalit) haasteet tällä saralla.
Lue lisää
Webinaaritallenne: 6 vinkkiä onnistuneeseen palkkapalveluiden hankintaan
Onnistuminen palkkahallinnon ulkoistamisessa ei ole itsestäänselvyys. Se vaatii perehtymistä ja sitoutumista myös hankintaorganisaatiolta. Tässä webinaarissa esittelimme 6 vinkkiä, jotka kannattaa huomioida, kun yritys on ulkoistamassa palkkapalveluitaan.
Katso tallenne
Näin asiakkaan sensitiivistä dataa voi käsitellä tietoturvallisesti
Vielä muutama vuosikymmen sitten tietoturvallisuus oli huomattavasti yksinkertaisempi asia kuin nykyään. Ennen internetiä yritys sai asiakkaidensa tietoja hyvin rajallisesti ja tietojen turvallisuudesta huolehtiminen liittyi asiakirjojen fyysiseen turvallisuuteen.
Lue lisää
HR-palvelut parantavat työntekijäkokemusta
HR-palveluiden ulkoistaminen on ollut perinteisesti suurten yritysten tapa toimia, ja tämä markkina onkin saavuttamassa kyllästymispisteensä. Pienemmissä yrityksissä ja erityisesti kasvuyrityksissä on nyt herätty ulkoistuksen etuihin.
Lue lisääNäin ulkoistusprosessi menee: ”Olemme kanssasi koko matkan”
Ennustettavista kustannuksista ja tehokkaammasta raportoinnista huolimatta monet talous- ja HR-johtajat epäröivät ulkoistaa palkanlaskentaa. Monet pitävät sitä hankalana ja epäilevät, pystyykö ulkoistuspalveluiden toimittaja hoitamaan heidän monimutkaisen liiketoimintarakenteensa.
Lue lisää
Bilfingerin palkkaprosessiin kaivattua tehokkuutta Aditron (nyk. SD Worx) palkkapalvelun avulla
Bilfinger Industrial Services Finland Oy on valinnut palkkapalvelukumppanikseen Aditron, tavoitteenaan varmistaa laadukas ja oikeellinen palkanlaskenta. Palkkapalvelut toteutetaan modernilla ja uudistuneella Aditro W:llä – palkanlaskennan pilvipalveluratkaisulla.
Lue lisää
Molemminpuolista ja ratkaisukeskeistä yhteistyötä kansallisten rajojen ylitse
Telian kaltainen suuri ja kansainvälinen yritys tarvitsee tehokkaan ja joustavan palkkajärjestelmän. Kun Telia päätti ulkoistaa palkkahallintonsa, valinta osui Aditroon. Tänä päivänä toimiva yhteistyö ulottuu Pohjoismaissa kansallisten rajojen ylitse.
Lue lisää
Palkkaulkoistus asiakas edellä – totta vai tarua?
Palkkahallinnon ulkoistamisella organisaatiot voivat säästää aikaa ja voimia, kun omia resursseja ei tarvitse suunnata eri alan asiantuntemusta vaativaan työhön.
Lue lisää
Palkkahallinnon ulkoistaminen auttaa SSAB:ta keskittymään ydinliiketoimintaan
Teräsyhtiö SSAB:lla on Ruotsissa tuhansia työntekijöitä ja yhtä paljon sopimuksia, palkkoja ja todistuksia. Tärkeän asiantuntijaosaamisensa turvaamiseksi tulevaisuudessa yhtiö päätti ulkoistaa osia henkilöstöhallinnosta Aditrolle (nyk. SD Worx), ja yhteistyö on osoittautunut erittäin menestykselliseksi.
Lue lisää
FI
EN
NO
SE
