Lue ajankohtaisia palkka- ja henkilöstöhallinnon blogikirjoituksia ja uutisia sekä tutustu tyytyväisiin asiakkaisiimme.
Z-sukupolvi ja boomerit arvostavat eri asioita työssä
Oletko kuullut sukupolvista, joihin liitetään kirjainliite, kuten Z? Sukupolvien väliset erot arvostuksissa tuovat työelämään oman haasteensa. Esimiestehtävissä toimivan on hyvä tiedostaa nämä erot ja ottaa ne huomioon tiimin rakentamisessa sekä henkilöstön kehittämisessä.
Lue lisää
Näin tuet tiimiä poikkeuksellisina aikoina
Olemme eläneet erilaisia poikkeusaikoja jo yli parin vuoden ajan. Poikkeuksellisissa olosuhteissa esimiesten on äärimmäisen tärkeää tukea tiimiläistensä jaksamista. Listasimme viisi konkreettista askelta, joiden avulla esimies voi nyt tukea tiimiään.
Lue lisää
Kymmenen keskeistä HR-haastetta vuodelle 2022 (ja miten selätät ne)
Tässä oppaassa asiantuntijamme tarkastelevat lähemmin kymmentä keskeistä henkilöstöhallinnon haastetta ja tarjoavat ideoita niiden muuttamiseksi mahdollisuuksiksi.
Lue lisää
SD Worx mukana tukemassa Team Rynkebytä
Tulevana kesänä SD Worx sponsoroi Team Rynkeby -hyväntekeväisyyspyöräilyjoukkuetta, joka pyöräilee Pariisiin kerätäkseen rahaa vakavasti sairaiden lasten hyväksi.
Lue lisää
Kysely: Lähes 40 % suomalaisista toimihenkilöistä hoitelee sähköposteja ja puheluja vapaa-aikana
Tutkimuksemme mukaan neljä kymmenestä suomalaisesta toimihenkilöstä hoitaa sähköposteja ja puheluja toisinaan vapaa-aikana, eli iltaisin ja viikonloppuisin. Osuus on lähes sama muissa tutkituissa Euroopan maissa.
Lue lisää
Nämä neljä HR-prosessia on syytä automatisoida viimeistään vuonna 2022
Tässä artikkelissa käymme läpi olennaisia HR-prosesseja, joissa moderneista HR-järjestelmistä on erityisesti hyötyä. Jokaisen organisaation kannattaa harkita näiden prosessien automatisointia.
Lue lisää
Palkanlaskennan ulkoistaminen – näin onnistut
Käsittelemme oppaassamme palkanlaskennan ulkoistamista ja sen tuottamia lukuisia etuja. Ulkoistaminen takaa jatkuvuuden ja lainsäädännön noudattamisen, tekee henkilöstökustannukset läpinäkyviksi ja vapauttaa lisää aikaa strategisiin hankkeisiin.
Lue lisää
Kiihtyvä digitalisaatio muuttaa työtä
Jos pitäisi määritellä lähitulevaisuuden HR-työn merkittävimmät muutosvoimat, vastauksena olisivat digitalisten trendien vaikutus, työntekijäkokemus ja data-analytiikka. HR on digitalisaation ansiosta suuren murroksen äärellä.
Lue lisää
Palkkahallinnon ulkoistaminen: 4 vinkkiä ulkoistettavien tehtävien valintaan
Palkkahallinnon on ulkoistaminen ei ole kaikki tai ei mitään -ratkaisu. Voit itse päättää, mitkä tehtävät haluat antaa kolmannen osapuolen hoidettavaksi ja minkä huolehtimisesta jatkat yrityksesi sisällä.
Lue lisää
Palkkahallinnon ulkoistaminen ja uusi normaali: hyödyt ja haitat
Palkkahallinnon ulkoistamisen muodot vaihtelevat ohjelmistopalvelusta täysin hallittuihin palveluihin. Oli valittu ratkaisu mikä tahansa, joidenkin tai kaikkien palkanlaskentatehtävien luovuttaminen kolmannelle osapuolelle on aina suuri päätös. Ennen ulkoistamisesta päättämistä onkin tärkeää selvittää eri vaihtoehtojen edut ja haitat.
Lue lisää
Palkkahallinto hybridityön aikakautena: 3 uutta haastetta
Hybridityöstä puhuvat nyt kaikki. Yritykset ovat ymmärtäneet, että joustavat työolot (ja työajat) ovat kovaa valuuttaa kilpailluilla työmarkkinoilla. Keräsimme yhteen yritysten tärkeimmät (globaalit) haasteet tällä saralla.
Lue lisää
Webinaaritallenne: 6 vinkkiä onnistuneeseen palkkapalveluiden hankintaan
Onnistuminen palkkahallinnon ulkoistamisessa ei ole itsestäänselvyys. Se vaatii perehtymistä ja sitoutumista myös hankintaorganisaatiolta. Tässä webinaarissa esittelimme 6 vinkkiä, jotka kannattaa huomioida, kun yritys on ulkoistamassa palkkapalveluitaan.
Katso tallenne
FI
EN
NO
SE
